人员健康管理制度.docx

人员健康管理制度 1、规范医院的人员教育培训工作，提高药学员工的质量管理 意识与能力。 1医院药房每年应依据上级有关要求及医院药房的实际情况 制定教育培训计划。 2质量管理人员负责教育培训计划的制定、 实施、监督与考核。 3质量管理人员每年对全员进行药品法规、 质量规章制度及专 业知识、执业道德、工作技能等培训考核工作。培训人员覆盖面 应达到100%。 4医院药房药学专业技术人员每年应参加药品监督管理部门 组织的“专业技术人员继续教育”。 5医院药房中质量管理、验收、养护、保管、购进、调剂等岗 位的人员必须按县药品监督管理部门的要求，经专业培训，考试 合格后持证上岗。 6国家有就业准入规定岗位工作的人员，应经职工技能培训， 取得执业资格证书后，方可上岗。 7质量管理人员应建立个人培训教育档案，内容包括：姓名、 职位、职称、培训时间、培训题目、培训地点及培训师、课时、 考核结果等。 8质量管理人员每年应做好全年教育培训， 内容要求：培训时 间、培训内容、培训对象、授课者等。 9每次培训后应做好考核工作，验证培训的效果。