八渡瑶族乡成人技术学校制度.docVIP

八渡瑶族乡成人文化技术学校管理制度（已修改） 为了适应新形势的发展，规范成人文化技术学校的管理，提高办学效益，为我乡加工和种养殖业培训更多实用型技术人才，全面发展我乡经济，提升学校办学品位，经八渡瑶族乡党委、政府研究决定，特制订如下管理章程。 一、组织机构 1、管理机构 名誉校 长：林正丰，校长：赵礼 副校长：郭重希、黄城（常务副校长）、潘正福、赵有亮 管理人员：黄世杰、农万雄、黄筱、农志权 下设办公室：由黄筱同志任办公室主任 办公室人员：罗桂芬、林秀芬、 2、兼任教师 黄城、黄筱、卢敏德、陈国政、姚建城、明光灿、覃生朝、姚茂燕 二、工作职责 （一）、校长职责 1、校长主管学校全面工作。 2、定期组织管理人员开会，收集和处理农校有关事宜。 3、定期检查分管领导的工作落实情况，确定工作汇报日。 4、督促各单位、各部门对学校的通力配合并予以政策、经费上的扶持。 5、及时在乡党政会议上解决和处理学校建设中的重大问题。 （二）常务副校长职责 1、主持成技校日常工作，制定并实施本乡成人文化技术学校中长期发展规划和年度工作计划。 2、贯彻执行上级办学方针、政策、法规，积极稳妥地推进教学、培训改革，按成技校培训规划办学，确保培训质量，努力培养我乡农村急需的实用技术人才。 3、落实管理章程和岗位责任制，督促部门工作人员全面完成各项工作任务，聘请辅导教师。 4、领导和组织农成技校各种教学和培训工作，按计划定期举办培训班，正确指导教师进行教学和培训改革，努力提高办学质量。 5、领导总务后勤工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务、后勤工作为办学服务的方向，关心教师、学员生活，保护教师、学员健康，严格管理校产和财务。 6、努力争取社会各方面对成技校工作的支持、协作，提升办学品位。 7、定期向校长汇报成技校工作，提交农成技校办学和基本建设中急需要解决的事宜。 8、负责教师考核考评工作，全面落实岗位责任制。 9、具体联系安排学员就业工作，让学员学以致用，获效益。 （三）、教务主任岗位职责 在校长和常务副校长的领导下，负责学校的教学，教务、培训等方面的具体工作，协助校长贯彻执行上级成技校的办学方针，按成技校培训规划和本地实用型技术人才的需要办学，全面完成教学和培训任务，协助校长制订和实施学校的培训计划，并定期总结。 1、全面了解教师的思想和教学业务水平，分配安排教学任务，负责编排作息时间表，课程安排表。 2、检查教师备课和教学情况，负责实习、实验安排，学员名册统计，优秀学员奖励。 3、指导整理各种教学、教务档案和培训资料，建立和健全教学、教务档案、培训档案和教师档案的管理。 4、负责学员的考勤、考绩，奖惩和学员档案管理。 5、制定计划，确定培训内容。搜集培训资料、教学参考资料。 （四）、总务主任岗位职责 1、根据上级有关规定和学校实际及学校计划，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。 2、按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、培训资料。购买课本、仪器、图书。 3、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产登记，分配、保管、添置、维修，督促教师、学员执行校产管理制度。 4、管理财务，严格执行学校财务制度，合理使用各种经费，定期审核帐目。 5、领导后勤人员，食堂工作人员管理好食堂，搞好教师、学员饮食卫生，做好防火、防盗、防寒、防止实物中毒等安全保卫工作。 6、制订并认真实施总务岗位的各项管理制度，认真及时做好档案的搜集、整理、装订工作。 （五）、出纳员岗位职责 1、在总务主任领导下，负责学校日常经费的收支工作。 2、严格执行财务制度，收入支出按规定做好日记帐，做到单据完好，帐目清楚。 3、做好保卫、保密工作，按上级规定保管好有关帐目、凭据及库存现金。 4、在总务主任领导下，负责全校校产、校具等各种物资的保管工作。 5、配合学校总务、食堂工作人员管理食堂。 6、做好各种物资的分发、登记工作。 三、管理制度 （一）教职工岗位制度 1、忠于职守，严守工作岗位，全面完成各项教学和培训任务。 2、遵纪守法，举止文明，为人师表。 3、上班办公时间严禁玩牌、下棋、打桌球等文娱活动。 4、坚持每周一次集体学习、不准迟到、早退，否则一次扣考勤分10分。 5、落实学校安全工作。 6、按时上课和参与实习、实验活动，无故缺教一节扣20分，无故一天不上班停发当日工资并予以批评。 （二）、教务工作制度 1、写好教学计划，计划应有教材分析，任务要求，措施方法，时间及实习活动安排等。 2、认真备课，没教案不准讲课。教案不能只作应付，要能指导教学。 3、上课不迟到、早退，应情绪饱满，仪表端庄。 4、布置适当作业，按时检查批阅。 5、培训班结束时，要进行考试，成绩要上报学校，统一归档。 6、对学生承担时长时间知识技术咨询任务，热情作答。 （三）、后勤管理制度 1、学校帐务必须坚