保安管理制度-06.docVIP

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 保安管理制度 文件编号：行字006号 一、总则： 保安人员是代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访客人对公司印象的好坏；为了确保公司安全和防盗，维护公司利益，当好企业安全卫士，保障工厂财产和员工的人身安全，行政部根据公司现行实际情况特制定本制度。 二、工作范围 1、工厂外观形象、风貌的树立及维护。 2、工厂及员工财产的保护。 3、工厂生产、生活纪律的维护及监督。 4、参与工厂生产安全、消防安全管理工作。 5、门禁制度的监督管理。 6、处理临时性、紧急问题。 三、管理架构 1、保安队直属于行政部，直接由行政部主管管理，对行政主管负责并汇报工作，下设队长一人，分责任承担分内工作，组织结构如下： 2、保安队长工作职责 负责全队保安人员的管理,督导训练与考核,提高全队人员综合素质. 负责厂内、宿舍、餐厅的值勤管理，督促检查警报系统和消防设施的完好。 督导检查各班值勤情况、夜间查岗、查厂区、查宿舍、查办公室及相关记录之完整。 处理突发事件，如遇火灾、偷盗及打架斗殴、及时与公安消防部门取得联系。对紧急病人及时安排车辆送往医院，并及时报告行政主管。 协助行政主管对安全事故的调查处理并执行纠正改善措施。 督导、检查宿舍纪律、异常状况、清洁卫生和宿舍安全管理工作。 完成上级临时交办的事务，并对本队工作情况进行及时经常性汇报。 处理本队与各部门的关系，协调内部冲突，带出一个坚强的战斗集体。 保安队长与保安员一样轮流值日，履行保安人员的工作职责。 保安管理制度 文件编号：行字006号 四、保安工作守则： 1、上班期间统一着装，佩戴齐全，不得衣裳不整、穿短裤、拖鞋进入保安室。 2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 3、服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。 4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。 5、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、打瞌睡、打长时间私人电话；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。 6、工作时间任何人员不准在保安执勤室内吸烟，吸烟者请到吸烟区，保持门卫及周边清洁卫生。 7、保安队长要定期培训下属保安人员的业务知识、及军训和消防训练、演习。 8、执行职务时应谨言慎行，态度和蔼严正，不亢不卑。处理事情要公平、公开、公正，一视同仁并做到威严而不失礼。 五、工作内容： 1、保安勤务应每日24小时执行，其各班的执勤时间、工作调配、休假、请假，由保安队长安排、批示，涉及到制度更改及人员变动的事项，保安队长要事先与上级主管商议，得到批准后才能执行。 2、保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》及公司相关管理制度、通知，自觉遵守并负监督执行的责任。 3、保安的日常工作主要包括人员及考勤管理，出入管理和厂区安全，卫生等监督管理。 4、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。 5、公司规定员工上下班出入厂区必须及时刷卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。 6、保安负责监督员工刷卡，禁止代替别人刷卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。 7、因机械故障或其他原因不能刷卡的，保安应及时报告行政部，并配合行政部进行相应处理。 8、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 9、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 10、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即告知保安队长处理。 保安管理制度 文件编号：行字006号 11、工人下班后要注意检查各车间楼层是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。 六、出入管理： 1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘记带厂牌，保安应登记号其姓名，部门，并上报行政部可以让其入厂。员工上班时间外出时，需询问外出事由,请假需写请假条交行政部,外出办公事，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入厂时间。并登记《人员/车辆进出登记表》上。 2、有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，让来访人员填写好《来访人员登记表》，安联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。 3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记在《来访人员出入表》中。 4、节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间，仓库者，需进行登记后进入。 5、物资出厂时，必须出示物资出厂证明《放行条》，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出厂证明单查验无误后放行。 6、公司员工携带行李、包裹、提箱