党群工作制度 印发稿.docVIP

PAGE PAGE 1 党群工作制度 （2008年4月24日集团党总支会议通过，自 一、企业党支部职责 1．利用党团建设宣传栏，贯彻党和国家的路线、方针、政策，宣传企业文化。抓好党性党风教育，开展反腐倡廉教育、反对浪费倡导节约教育和保持共产党员先进性教育。 宣传栏每月至少更新一次。 2．加强党员的教育管理，组织党课学习，按照企业文化积极做好党员、职工思想政治工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗保垒作用。 3．制定本企业党群工作计划并组织实施。监督执行各项党务制度。 4．抓好支部自身建设，按规定组织本企业党员开展组织生活。 5．围绕企业生产经营目标，组织开展“争先创优”等各项党建活动，检查和督促做好党员责任区和共产党员示范岗工作，充分发挥党员的先锋模范作用。 6．关心企业生产经营的重大问题，团结和依靠职工群众，提出意见和建议，支持和促进企业发展。 7．做好发展党员工作，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，完成接收新党员和预备党员转正材料。做好流动党员的管理。 8．密切联系职工群众，关心职工生活。每季度组织1次党员、积极分子、骨干分子座谈会，反映基层情况，沟通交流思想，查找典型人物和先进事迹，推广先进经验。 9．领导工会、共青团等群众组织积极开展各项工作，提升企业凝聚力，促进企业发展。 10．完成上级党群组织交办的各项工作。 二、企业工会委员会职责 1．工会委员会是企业职工代表大会日常工作机构，执行职工代表大会的决议。 2．执行上级党组织和工会的决定，完成上级交办的工作，主持基层工会的日常工作。 3．根据上级党组织要求，制订和实施本企业工会工作年度计划，制定和执行工会各项 管理制度，搞好工会组织建设，做到有组织、有地点（要挂牌）、有印章、有制度、有活动。 4．代表和组织职工依照法律规定，通过职代会和合理化建议等形式，参加本企业民主管理和民主监督。 5．组织职工围绕企业年度目标和急难险重任务积极开展劳动竞赛、技术革新、青年班组降成本、技术比武、节能减排等活动。有针对性地加强安全生产宣传教育工作，开展“安全生产月”等活动，营造安全生产环境。总结推广先进经验。 6．组织企业员工教育、文化、体育活动。组织对员工进行爱岗敬业教育和岗位技能培训，提高员工素质。结合企业实际情况，积极开展健康的文体活动，活跃职工生活。 7．办好职工集体福利事业，改善职工生活。建立员工互助基金，帮扶困难职工。组织节日慰问，增强企业向心力。 8．监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促企业管理部门做好劳动保险、劳动保护和安全生产工作。帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同或其他协议，并监督执行。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业管理部门协商解决涉及职工切身利益问题。维护女职工的合法权益和特殊利益。 9．密切联系职工，及时了解、反映职工的意见和要求，热心为职工做实事、办好事。 10．建立和发展工会积极分子队伍，向党组织推荐。做好新会员的接收、教育工作。 三、企业团支部职责 1．当好党的参谋和助手，积极做好青少年思想教育工作，在青年职工中宣传企业文化，培养和推荐青年入党积极分子。 2．执行上级党、团组织的决定，完成上级交办的工作，主持本企业团支部日常工作。 3．根据上级党组织要求，制订和实施本企业团支部工作年度计划，搞好团组织建设。 4．组织团员青年学习科学文化知识，带领青年职工投身企业生产建设实践，积极组织员工为《XX人》报投稿，支持办好《XX人》报。 5．关心青年职工特别是新进大学生工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题。做青年职工的知心朋友，经常倾听他们的呼声，为青年职工办实事，使团组织真正成为联系青年职工的桥梁和纽带，维护青年职工的合法权益。 6．组织青年职工开展文明健康的文体活动，活跃职工生活。 四、三会一课制度 1．党员大会。党员人数较多的支部，每半年最少召开一次党员大会，总结和报告工作，讨论吸收新党员和预备党员的转正，讨论决定工作中的重大问题。 2．支委会每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织的决议指示和党员大会作出的决议，安排支部工作。党员人数较多的支部，支委会应当有党小组组长参加；党员人数较少的支部，支委会和党员大会可以合并召开，积极分子可以列席。 3．党小组会每月召开一次，贯彻执行党支部的决议，交流思想。 4．党员干部讲党课，每季度一次。内容以宣传企业文化，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论，学习新《党章》以及党的基本知识为主。在每次讲课后要进行评议或打分。 5．在党的重要会议召开后，要充分利用党小组，组织党员入基层对普通员工进行宣讲。 五、党员与干部学习提升制度 1．各企业党支部要确定每月党员学习日，每月最少组织1次党员集体学习。 2．与党员干部讲党课