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PAGE PAGE 2 ********楼煤矿有限公司 党政办公室管理制度汇编 二〇一一年十一月 目 录 一、党政办公室绩效考核制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2 二、办公室岗位职责‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3 1、党政办公室主任岗位职责···························3 2、党政办公室副主任岗位职责·························4 3、文字秘书岗位职责·································4 4、档案资料管理员岗位职责···························5 5、办事员岗位职责···································6 6、驾驶员岗位职责···································6 三、办公室内部制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6 1、科务会制度·······································7 2、职工劳动纪律管理制度·····························8 3、工作问题举报制度·································9 4、车辆管理制度·····································9 5、档案资料安全管理制度·····························10 6、档案归档制度·····································10 7、档案借阅制度·····································11 8、公章使用制度·····································12 9、招待所住宿管理规定·······························12 10、通勤车管理制度····································12 一、党政办公室绩效考核制度 为进一步落实矿下发的科室绩效考核办法，加强本科室各项规章制度的有效落实与自主管理水平, 打造团结、互助、务实、高效的优秀团队，提高工作效率，保证顺利完成各项工作目标任务，特制定本管理制度。 1、考核原则 坚持公开、公正、公平、科学、合理的原则。 2、考核范围 党政办公室全体工作人员 3、考核内容 政治思想学习、工作态度和业绩两个方面。 政治思想学习：工作人员要认真参加政治理论学习，按时参加培训学习任务，遵守社会公德、党纪国法、劳动纪律、职工行为规范、廉洁勤政等。 工作态度和业绩：整体观念强，善于团结协作，工作互相支持，遵守劳动纪律和职业道德，圆满完成各项工作任务；各项文件制度严格落实执行。 4、组织领导 成立考核领导小组,办公室主任任组长，副主任任副组长，具体负责检查考核及考核结果的汇总整理、存档。 5、考核方法 由考核小组按照对应的具体考核标准（附后）中所列的考核内容，每月采取定期检查（每月26-30日进行考核测评）与不定期抽查相结合的方法，对本科室人员进行考核。 6、考核结果的确定和使用 考核小组于每月月底前将考核情况进行公示，认为有疑义的，由考核领导小组对其考核情况重新进行核定。考核结果确定后，由考核领导小组签署意见，并将《考核登记表》交分管领导签字，原件存档备查，复印件交矿考核领导小组作为办公室人员工资发放依据，科室人员工资扣罚部分作为本科室优秀考评人员的奖励。 本规定自下发之日起执行 二、办公室岗位职责 1、党政办公室主任岗位职责 ⑴、党政办公室第一负责人，全面主持党政办公室日常管理工作，同时负责整个办公室的人员管理及制度落实。 ⑵、协助矿领导主持本矿日常行政工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。 ⑶、负责矿公章的保管及使用。 ⑷、负责起草矿行政工作报告及总结材料，做好矿上下发文件的文字把关工作。 ⑸、负责上级及外部来文来电的签收、登记、分发、保管、传阅、催办、立卷、归档、保密等工作，并做好报刊杂志发放工作。督促检查，及时处理发现的问题。 ⑹、负责矿及矿领导组织的各种工作会议的筹备和会务工作，做好来客来访接待、招待所及办公车辆使用管理工作。 ⑺、负责矿外部电话、招待及办公车辆费用的管理，严格控制各项费用的使用，严禁浪费。 ⑻、认真学习党的各项方针政策，刻苦钻研业务知识，不断提高管理水平和业务工作能力。 2、党政办公室副主任岗位职责 ⑴、协助主任全面抓好党政办公室的各项工作。主任外出时，根据主任安排自觉承担管理职责，保证各项工作正常运行。 ⑵、负责矿上各种会议的筹备组织（包括生活和后勤）和会务工作。 ⑶、负责办公用车的管理，保证矿领导和生产生活所需用车。