佳木斯市建国学校各项规章制度全集.docVIP

PAGE PAGE 66 佳木斯市建国学校各项规章制度全集 政治学习制度 为不断提高教职员工的政治素质和思想道德品质，真正成为广大学生的表率，特制订本制度。 1、政治学习、业务学习人要掌握准时开始，按时结束。 2、学习和会议与会者准时参加。不迟到，不早退，不无故缺席，有事先请假。 3、学习、会议期间，专心听讲，认真记录，不随便讲话，不做与学习会议无关的事，不处理私事。 4、学习、会议期间不接待学生、家长，不接电话（特殊情况除外） 5、学习、会议期间老师子女不带入会场。由学校或本人妥善安排。 6、学习、会议期间关闭手机。 教职工考勤制度 为维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，特制订本制度。 一、考勤 （一）考勤的内容包括对处室工作人员的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。 （二）处室工作人员的考勤，由党政办公室负责实施。既坚持工作人员本人签到、签退(禁止代签)又坚持上班时间巡视、检查制度；任课教师的考勤由值班领导负责实施。 （三）尽快建立电子监控系统，提高考勤工作效率。 二、请假 （一）教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假三天以内，由校长审批。请假三天以上，校长同意后报上级主管领导审批。 （二）教职工因病请假，应持医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假同。 （三）婚假１５天（包括星期天）。凡领到准生证的晚育教职工（２３周岁以上），产假为半年。 （四）教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于５天假期处理丧事。外地教职工，酌情另给往返时间。 （五）假期届满，应及时办理销假手续。如需延长假期，应办理续假手续。 三、旷工及其处理 （一）有下列情况之一者，可以认定为旷工； １．在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续者； 2．假期届满后未到岗位工作,又没有办理续假手续者； 3.请假事由与实际情况不符者； ４．虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者； ５．占用工作时间外出代课或搞其他营利活动者； ６．虽在业余时间外出谋利而影响正常工作，师生反映强烈，不听劝阻者； ７．学校集会、集体活动、劳动拒不参加者。 （二）旷工处理 １．任课教师缺课一节，按旷工一天计算，除扣发当天课时津贴外，另罚一节课的课时津贴，并给于批评教育。 ２．处室工作人员，签到、签退每缺一次，或让别人代签，扣发相应的岗位津贴外，另罚一次同数额津贴，并给于批评教育。 ３．集会一次不参加，扣发奖金5元。 ４．月旷工累计一周者，停发本学期全部奖金及津贴，取消评先资格，并给予纪律处分。 教职工考评细则（草案） 一、优秀教育工作者条件 （一）政治表现好。拥护党的基本路线、方针、政策，自觉参加政治学习，遵纪守法。 （二）师德修养好。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表。教育思想端正，坚持全面贯彻党的教育方针，对工作有强烈的事业心和责任感。 （三）教学工作好。能扣紧《课程标准》，认真研究教材，在教学实践中，积极主动地开展思想教育，发扬敬业、求索、博学、育人的教风，教学效果显著。非教学人员能认真完成本职工作，成绩显著。 （四）勇于挑重担。能服从领导安排，担负满工作量，超工作量，出满勤，干满点，并乐于帮助别人。 （五）业务进修好。能认真钻研教育理论和专业理论，取得较大成绩，教育教学和工作能力有显著提高。 （六）教研总结好。能结合教育教学和本职工作实际，撰写教育、教学、管理方面的经验、论文、研制教具，或者在传、帮、带方面有显著成绩。 二、考评程序 （一）本人小结。教职工本人每学年的第一学期写个人小结，第二学期（年终）写出全年个人总结，总结要在德、能、勤、绩四个方面逐条自我评述。肯定成绩，指出不足。按优秀、合格、不合格自报等次。 （二）各年组按个人总结情况，进行初评。初评时，要发扬民主，畅所欲言。最后通过无记名投票，按比例评出优秀、合格、不合格人员名单。 （三）学校领导审定。初评结果报党政办公室，由校务委员会逐人审定。最后，填表归档。三、注意事项 （一）教职工考评工作政策性强，影响面大，学校领导要作深入细致的思想工作，通过考评，力争评出团结，评出风格，评出干劲。 （二）党、政领导成员按分管工作情况，分配到各处室、级段进行初评，真正体现上下一心，荣辱与共的公仆意识。也