矿业分公司员工安全教育与培训管理制度.doc

***矿业分公司员工安全教育与培训管理制度 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，进一步强化和规范企业安全技术培训工作，使员工的安全教育培训工作制度化、规范化，不断提高员工的安全技术素质，促进公司安全生产的持续稳定发展，根据国家有关法律、法规和上级要求，制定本制度。 第一条：安全技术培训是实现公司安全生产的重要基础工作，必须坚持强制培训、鼓励自学、严格考核的管理原则。坚持从实际出发，为安全生产服务,切实把安全技术培训工作纳入经常化、制度化轨道。 第二条：安全技术培训工作由公司员工教育培训委员会领导，列入公司和各单位各级安全办公会议议事日程，由公司党委副书记和安全副经理具体负责。安监部、党建部、人力资源部、生产技术部、规划发展部、培训中心、工会、团委等对员工安全教育与培训业务工作负责。 第三条：公司安监部是安全技术培训的主管部门，负责组织有关部门制订安全培训计划，下达培训指标，并对安全技术培训工作进行指导、协调、监督、检查。 第四条：安全教育与技术培训的基本任务。 （一）负责本公司员工的安全培训及教学管理。 （二）负责按照上级下达的培训计划向有关培训部门输送学员。 （三）负责掌握本单位各类工种的培训情况，建立员工安全技术培训档案，定期向上级主管部门填报有关安全技术培训报表。 （四）负责一般工种及新入矿员工的安全技术培训。 （五）负责举办安全教育展览，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育，并协同有关部门组织开展经常性的群众安全宣传教育活动。 （六）负责监督落实每月一次作业规程、每季一次操作规程、每半年一次应知应会全员考核制度。 （七）建立各岗位工种安全考试题库，负责安全工作资格证书起证及复审考试的组织工作。 第五条：必须严格执行“安全工作资格证书”制度。所有从事生产建设的员工上岗前必须经过安全技术培训，涉及安全生产的特殊工种作业人员要经过专门的安全技术培训并考试合格，取得“安全工作资格证书”方准上岗作业，未取得“安全工作资格证书”的人员，不准指挥生产，不准上岗作业。 凡是分配未取得“安全工作资格证书”的员工上岗，要追究人力资源部、用人单位负责人以及本人的责任，按照《安全管理制度》有关规定进行处理 公司必须制定年度安全培训计划，并严格落实。基层各单位要编制年度安全培训计划，并按计划对员工进行教育培训，对不落实的要追究责任。各单位要按计划选送学员，培训计划上报不及时的，给予相关责任人员罚款200元，每少送培1人，给予送培学员单位罚款500元。 第六条：《安全资格证书》在有效期期满前须重新考试验证，进行复审。为鼓励员工自学煤矿安全技术知识，复审采取先考试后培训的方法，对考试成绩及格者免于复训，同时给予奖励；考试成绩不及格者以及未按期进行复审的要吊销“安全工作资格证书”。安全工作资格证书起证或复审考试须由上级有关部门监考。 第七条：建立健全安全培训档案管理制度，公司培训中心对取得《安全工作资格证书》的学员建立培训档案。培训档案应包括以下内容：1、培训计划表；2、《培训人员登记表》；3、考核申请表；4、健康体检表；5、培训教案主要内容目录；6、教学计划执行情况表；7、学员考勤表；8、考场记录；9、安全技术理论和实际操作试卷；10、取证（复审）名册表（含成绩表）。 车间（区队）培训档案应包括以下内容：1、培训教案；2、培训计划表；3、考试试卷和考试成绩登统表。 第八条：安全技术培训经费，从员工培训费列支。 第九条：公司要按上级有关规定配备专兼职教师，建立健全培训考核制度。专兼职教师任职资格须符合有关规定要求。 第十条：有关各特殊工种培训、考核、发证按国家及上级主管部门有关规定和程序执行。 第十一条：日常安全教育培训制度。 （一）班前安全教育。每班员工上岗前由值班人员或班组长组织不少于20分钟的班前安全教育。当班值班领导必须提前10分钟打开会议室，把电视频道锁定“班前电视节目”，保证员工准时收看。班前安全教育要讲评上一班安全质量工作，提出本班安全工作注意事项和要求，灌注安全理念。要求教育面达到生产出勤的100%，有签到、有记录。 每天的班子碰头会必须研究确定第二天班前会的教育内容，并由第二天的值班人员提前进行精心准备，做到条理清晰，内容充实，防止班前会教育内容的随意性和简单化。 （二）群众安全活动。由基层单位行政正职主持，每周一次，时间不少于30分钟。主要内容：学习传达上级有关安全生产的会议、文件精神，结合本单位实际部署落实；总结讲评上周安全生产和质量标准化工作，通报分析安全生产形势，组织员工开展安全隐患排查、事故案例教育，布置下一周的安全生产重点工作。要求教育面达到生产出勤的100%，有签到、有记录。 （三）安全生产专题教育。由基层单位党政主要领导主持，针对节假日前后、农忙季