职业健康监护-中石油32项制度.docVIP

职业健康监护 一般规定 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令）、《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部第24号令）、《中国石油天然气股份有限公司健康监护管理规定》等，制订本制度。 本制度适用于公司所属各单位。 职责分工 总经理对公司职业卫生和职业病防治工作负全责。安全总监是公司职业卫生和职业病防治管理工作的主管领导。 公司HSE管理委员会职责： 贯彻执行国家、地方政府、集团公司职业病防治法律、法规、方针、政策和管理制度； 审定公司健康工作计划，监督、协调公司健康工作； 组织职业病危害事故的调查处理，并按国家、地方政府规定，及时上报突发公共卫生事件及职业病危害事故； 为开展健康工作提供必要的资源； 建立健康工作的考核奖惩机制，定期考核。 质量安全环保处为公司职业健康工作的主管部门，其职责是； 贯彻执行国家、地方政府、集团公司职业病防治法律、法规、标准、制度、方针、政策，并监督检查的职业病防治工作； 在公司HSE委员会的领导下，开展公司职业健康工作； 制定公司职业健康工作年度计划及长远规划； 组织生产建设项目职业病危害防护设施“三同时”审查及评价工作； 组织开展工作场所职业病危害因素监测、评价，建立职业卫生档案； 组织开展员工健康监护工作，建立健康监护档案； 负责职业病管理； 组织职业病危害事故应急救援及上报工作； 组织职业健康隐患调查及治理工作； 负责对职业健康管理人员进行培训指导； 组织开展工作场所职业病危害控制效果评审； 机关处室和直属单位： 依据《中国石油四川石化公司HSE管理手册》中“公司职业安全健康环境职责HSE管理职责”，对本部门员工的职业健康工作负责。 生产和辅助单位配备专职人员负责日常健康安全管理工作。 预防控制 职业病危害项目实行申报制度，根据规定履行申报。 对新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目，应当向地方卫生行政部门申报职业病危害项目； 引进、使用、变更存在职业危害的技术、工艺、生产原材料、生产设备和职业卫生防护设施，应向卫生行政部门及时申报； 对建设项目进行职业卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收中的综合卫生评价及对卫生防护设施效果的监测和评价。 新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时使用（即“三同时”）。使其符合职业安全卫生要求。 产生职业危害的生产设备，必须配套符合国家卫生标准的防护设备或防护措施。 职业卫生防护设备要进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。职业卫生防护设备维护、保养由生产和辅助单位负责。 对长期超标的作业场所，应积极进行治理，使其工作环境符合国家卫生标准。对目前从技术上难以治理的超标作业场所，应加强个人防护用品配备，确保员工健康。 对从事接触职业病危害作业的员工，应按有关规定提供有效的个人卫生防护用品。个人卫生防护用品必须符合国家卫生标准和要求。从事高温作业和高温季节按相关规定发放防暑降温用品各生产和辅助单位应建立劳保用品、劳保器具登记台帐，保证器具完好适用。 对员工进行职业健康培训、教育，提高员工职业健康素质。 对作业场所职业病危害进行风险评价，并制定应急救援事故预案，定期进行演练。以保证职业病危害事故突发时，将损失降到最小。 禁止将存在职业危害的作业转移给没有防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。如确属需要，可由双方签订合同，明确技术指导、防护措施及相关责任等。 健康监护 职业健康检查 职业健康检查由质量安全环保处委托具有职业健康检查资质的医疗卫生机构承担； 职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查； 上岗前、离岗时的员工体检由人事处、质量安全环保处负责组织安排；在岗期间、应急健康检查由质量安全环保处负责组织安排； 未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业； 不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业； 在岗员工发现有职业禁忌或已确认有与从事职业相关的健康损害时，应由人事部门负责调离原工作岗位，并妥善安置； 对需要复查和医学观察的员工，应及时安排复查和医学观察； 未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同； 对遭受或者有迹象遭受急性职业病危害的员工，应当及时组织进行健康检查和医学观察； 职业健康检查项目、体检周期按《职业健康监护管理办法》（卫生部23号令）规定执行； 非职业健康检查 非职业健康体检项目、周期按《中国石油天然气股份有限公司员工健康监护管理暂行规定》的体检项目、周期进行。 女性员工除进行健康检查外，还应增加妇科检查项目。 健康