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高等师范院校《管理学基础》课程考试卷 级 县（市区） 层次 专业 姓名 得分 一、选择题 ( 下列各题答案中，只有 1 个是正确的，请选择。共 25 分 ) 1．为了保证组织目标得以实现， 就需要有控制职能。 纵向看， 各个管理层次都要重视控制职能， ( ) 。 A ．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱 B ．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强 C ．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强 2 ．约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即 ( ) ，这五种职能构成了一个 完整的管理过程。 A．计划、决策、组织、人员配备和控制 B．计划、组织、人员配备、指挥和控制 C．计划、组织、人员配备、协调和控制 3 ．企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从 ( ) 上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和 优质的服务赢得客户。 A ．生产流程 B ．生产管理 C ．作业管理 4 ．企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络， 即是目标的 ( ) 。 A ．层次性 B ．多重性 C ．变动性 5 ．( ) 以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管 理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 A ．60 年代 B ．70 年代 C ．80 年代 6 ．按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围 越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是 ( ) 。 A ．长期预测 B ．中期预测 C ．短期预测 7 ．用特尔菲法进行预测与决策， 对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。 人数太少会限 制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以 ( ) 人为宜。 A ．5— 10 B ．10— 15 C ．15—20 8 ．授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的 ( ) 原则。 A ．因事设人，视能授权 B ．因人设职，视能授权 C ．任人唯贤 9 ．有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与 式，这种领导理论即 ( ) 。 A ．管理方格理论 B ．权变理论 C ．管理系统理论 10 ．美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其 能力的 20— 30 ％；而受到激励的职工，其能力可发挥至 ( ) 。 A ．60— 70 ％ B ．70—80 ％ C 80 — 90 ％ 11 ．一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是 ( ) 中的观点。 A ．劳克林在 1896 年出版的《政治经济学原理》 B ．塞缪尔·纽曼在 1935 年出版的《政治经济学原理》 C ．弗雷德·马歇尔在 1892 年出