深圳市涌鑫投资咨询公司人事管理制度.docxVIP

深圳市涌鑫投资咨询有限公司人事管理制度 第一章? 总则 第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围。 ??? 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 ??? 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 ??? 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。 第二章?录用 第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员招聘流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。 第四条：本公司员工的招聘，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。 第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用。 第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件： ?? ???一、毕业证书、学位证书原件及复印件。 ?? ???二、技术职务任职资格证书原件及复印件。 ?? ???三、身份证原件及复印件。 ?? ???四、一寸半身免冠照片二张。 ?? ???五、其它必要的证件。 第七条：