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劳动合同的全面规定及常见问题 篇一：劳动合同要全面履行的规定有哪些 根据本法 第三条第二款的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力， 用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。这就是说 劳动合同一经依法订立即具有法律效力，受法律保护，双方 当事人应当做到切实履行，以实现劳动合同双方当事人订立 劳动合同时的预期目的。这是市场经济秩序得以维护的基本 要求，也是现代法治社会的基本要求。因此本条规定了用人 单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义 务。 劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须 按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、 按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将 其他义务置之不顾，也不得擅自变更合同，更不得任意不履 行合同或者解除合同。对于用人单位而言，必须按照合同的 约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相 关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支 付劳动报酬 ; 对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制 度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳 动合同约定的工作任务。在劳动合同关系中，劳动者提供劳 动力，而用人单位则是使用该劳动力，劳动合同作为具有人 身关系性质的合同，其所规定的条款相互之间有其内在联系， 不能割裂，因此，全面履行劳动合同也是劳动合同的基本要 求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行 劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系， 劳动合同是特定主体间的合同。劳动者选择用人单位，是基 于自身经济、个人发展等各方面利益关系的需要 ; 而用人单该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 位之所以选择该劳动者也是由于该劳动者具备用人单位所 需要的基本素质和要求。劳动关系确立后，劳动者不允许将 应由自己完成的工作交由第三方代办，用人单位也不能将应 由自己对劳动者承担的义务转嫁给其他第三方承担，未经劳 动者同意不能随意变更劳动者的工作性质、岗位，更不能擅 自将劳动者调到其他用人单位工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同的全面履行，还需要劳动合同双方当事人之间 相互理解和配合，相互协作履行。这一方面要求劳动者应自 觉遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，以主人翁的姿态关 心用人单位的利益和发展，理解用人单位的困难，为本单位 发展献策出力 ; 另一方面，也要求用人单位爱护劳动者，体 谅劳动者的实际困难和需要。具体而言，劳动合同的协作履 行要求双方应当做到： (1) 当事人双方首先应按照劳动合同 的约定和劳动纪律的规定，履行自己应尽的义务，并为对方 履行义务创造条件 ;(2) 当事人双方应互相关心，通过生产经 营管理和民主管理，互相督促，发现问题及时协商解决 ;(3) 无论是用人单位还是劳动者遇到问题时，双方应在法律允许该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的范围内尽力给予对方帮助，协助对方尽快解决问题 ;(4) 劳 动者违纪，用人单位应依法进行教育，帮助劳动者改正 ; 用该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 人单位违约，劳动者要及时发现问题，尽快协助纠正，并设 法防止和减少损失 ;(5) 在履行过程中发生了劳动争议，当事 人双方都应从大局出发，根据本法和劳动法等法律法规的有 关规定，结合实际情况，及时协商解决，从而建立起和谐稳 定的劳动关系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：劳动合同订立履行过程中常见问题 1、用人 单位招用劳动者应在多长时间内与劳动者订立书面劳动合 同，否则承担什么样的法律责任？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 答：应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。且从用 工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日应 当向劳动者每月支付二倍的工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、用人单位能扣押劳动者的身份证吗 答：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份 证和其他证件，用人单位如扣押劳动者居民身份证等证件， 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律 规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者 以其他名义向劳动者收取财物，如违反法律规定，以担保或 者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人 单位限期退还劳动者本人，并以每人 500 元以上 XX 元以下 的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责 任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、单位的规章制度必须公示才有效吗 答：《劳动合同法》第 4 条规定：