面对面沟通的实例之招聘面试.pptxVIP

第七讲 面对面沟通;本章讨论内容;会见的本质;会见的全过程;实施会见 寒暄 说明会见目的 提问与倾听 总结会见 小结 致谢;面对面沟通的实例——招聘面试;面 试;面试的主要内容;面试的基本手段 ;影响面试效果的因素;面试的规范化问题;提问的技巧问题;理论性问题、引导型问题和行为性问题;面试结束阶段的问题;面试中应注意的问题 ;面对面沟通的实例——应聘面试;脱产——机会只给有准备的人 任何时候都不要掉以轻心 100%的努力争取1%的希望 即使事情看起来很简单，也要充分准备 把握机会的能力来自平时扎扎实实的准备;成功的应聘者;面试前准备;应聘岗位 工作职责 任职资格 前任离职原因 薪酬水平;着装 职业化 与应聘单位的风格一致 面容、发型整洁 带上简历及附件 证书或作品 笔、笔记本;请牢记 招聘者的姓名，及公司一切接触到的人的姓名 招聘者对你的评价（不满意/满意的几点） 面试中未妥善处理的问题 招聘者所提的问题及你的答案;索要名片 面试结束时，应再次表示自信和感谢 面试结束后，应打电话询问面试结果 避免过早谈及薪酬 行业最高水平 行业一般水平 入职水平;本讲小结;谢 谢！;企业未来的竞争，就是细节的竞争。 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。五月-20五月-20 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属