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劳务合同到期不续签 篇一：劳动合同到期不续签有什么补偿 我们单位这段时间有几个员工的合同到期了，他们明确 表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续 签时要不要给予补偿还有就是劳动者要不要提前一个月告 诉我们不续签合同劳动合同到期不续签的问题： 劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知 公司。到时候直接终止劳动合同， 办理工作交接， 结算工资， 领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动 合同的，才需要提前 30 日通知单位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同， 并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办 理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工 作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除 或者终止劳动合同之日起 7 日内为劳动者出具解除或者终止 劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办 理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应 当提前 30 天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应 按照约定支付你违约金 （代通金 ） ，一般是一个月工资。如果 劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同 在本法施 行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付 经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算 ; 本法施 行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补 偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪 续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公 司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法 维护自己的合法权益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 相关法条： 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （ 一 ） 劳动合同期满的 ; 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动 者支付经济补偿： （ 五 ） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 条第一项规定终止固定期限劳动合同的 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 不满一年的，按一年计算 ; 不满六个月的，向劳动者支付半该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人 民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支 付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政 部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 ; 劳动报该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 ; 逾期不 支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一 百以下的标准向劳动者加付赔偿金：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 四 ） 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者 支付经济补偿的。 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日 存续的劳动合同，继续履行 ; 本法第十四条第二款第三项规 定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固 定期限劳动合同时开始计算。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的， 应当自本法施行之日起一个月内订立。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者 终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 补偿年限自本法施行之日起计算 ; 本法施行前按照当时有关 规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有 关规定执行。 《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工 资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 解除或者终止前 12 个月的平该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所