劳务合同的期限.docxVIP

劳务合同的期限 篇一：劳动合同的期限分为哪几种？ 劳动合同的期限分为哪几种 一、固定期限劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终 止时间的劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳 动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论期限有一 年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动 合同。但是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订 立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应 当订立无固定期限劳动合同：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （ 2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存 在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培 训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形，续订劳动合该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 同的 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳 动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合 同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位 与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。该 项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 需要注意的是，签订劳动合同可以不约定试用期，也可 以约定试用期，具体如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合 同期限不满三个月的，不得约定试用期；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期， 即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作 岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同，用人单位都不得再 次约定试用期；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月； 4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超 过二个月； 5、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过六个月 6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试 用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：劳动合同期限的分类 劳动合同期限的分类 (1) 有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期 限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没 有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终 止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法 律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一 直存续到劳动者退休为止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者 某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合 同即终止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期， 但试用期最长不得超过 6个月。劳动合同期限在 6 个月以下 的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以下的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1 年以 上 2 年以下的，试用期不得超过 60 日。试用期包括在劳动 合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有法律问题，上法律快车 http:/// 篇三：劳动合同期限的签订须知以及签订情况该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 想学法律？找律师？请上 http:// 劳动合同期限的签订须知以及签订情况核心 内容：“单独的试用期合同是无效的”这是劳动合同期限签 订必须知道的一个要点之一。劳动合同期限的签订须知还有 那些要点？在什么情况下，用人单位要与劳动者签订无固定 期限劳动合同？接下来，就由法律快车小编为您详细介绍劳 动合同期限的签订须知以及签订情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、劳动合同期限的签订须知 （一）单独的试用期合同是无效的。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 若干问题的意见》的规定： “劳动者被