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薪酬经理的工作总结 导语：工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面 系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不 足，从而得出引以为戒的经验。 忙碌而又充实的20XX年即将过去，回顾一年来的工作， 对于我所负责的工资管理工作，我也一如既往地兢兢业业、 不断改进，做了如下一些工作： 20XX年新公司成立我开始负责工资管理的工作， 一切从 头做起，首先一步步建立了工资库、档案库的全电子化管理 体系；与财务处协作，完成了工资由现金发放转变为银行代 发的工作，与财务处实现工资数据的电子化报送，大大提高 了工资效率，更有效地保证了工资发放的准确、及时。与此 同时，不断规范严格考勤、请假等各项制度、加强员工的请 假、缺勤管理，逐步实现工资的一级管理。随后，随着公司 的稳健发展，物价的不断上涨，本着工资公平性和激励性的 原则，面对有限的资金，逐步增加了出勤奖、基础奖，更是 于20XX年7月对全体员工进行技能工资的调升。一项项工 作有条不紊地推进、完成，我也因此获得了大家的认可、公 司的奖励 。当一切步入正轨，我觉得似乎可以松口气的时 候，公司去年的全员培训叫我深深认识到：工作没有最好， 只有更好！要想更好，就要发挥主观能动性，积极主动地去 工作。 工资涉及到每一个员工的切身利益，影响着员工的 工作积极性， 对待这项工作， 我不能仅仅满足于认真、 仔细、 不怕繁琐。 我更应该认识到， 人事管理中的人员录用、 考核、 任免、奖励、惩戒等各项工作最终都反映在工资管理中，注 定了这项工作政策性强、情况复杂。于是，这一年里，我不 断学习公司的各项制度、国家的相关政策法规，并且平时就 注重这些资料的整理、收藏，以备不时之需。这样才能严把 制度关、才能保证工资管理工作的严密、公正，更好地完成 这项工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工资管理工作繁琐复杂，我本着一丝不苟的态度，认认 真真 地对待每一天的工作，我的宗旨就是：不是做好一件 事，而是做好每件事，我的工作不允许有一丝一毫的失误。 具体如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 计划预算工资总额，全年预计完成工资总额 2690 万，比去年实际完成工资总额 2486 万提高 8%。 2、 准确及时按月完成工资发放表，月均 800 余条；协 助财务处，每月完成工资的银行代发工作及其他现金部分的 发放。同时针对政策面的变化，及时作出调整。如夏季的高 温补贴，我根据公司的文件精神，不嫌繁琐，做好每月的统 计工作，保证了每个员工的利益。截止 11 月，工资总额完 成 2495 万，使用状况良好。具体地：工资总额平均： 2586 元/月?人，较去年增长9%实发工资平均：2143元/月?人， 较去年增长 9%。在有限的条件下， 平均工资增长幅度较去年 有较大提高，有效地提高了员工工作的积极性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 工资管理负责的工资，和发放工资的财务部密切相 关，我本着一切从工作出发的原则，积极配合财务部门的工 作。 1) 根据国家政策，调整个税代扣，截止 11 月，代扣该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 个税： 元。今年 10 月起，税务部门要求上报个税为电子化 报送，我研究报税软件，根据要求，首先整理全体员工的资 料，完成人员信息的初始化，然后每月完成人员增减变化、 工资资料的整理、导入、上报资料的导出，为财务处上报个 税提供了便利；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2) 每月根据工资表明细，为财务处整理出保险挂账人 员，方便 财务处进行账务处理； 3) 今年机构变更以后，财务部门也对工资分配做了相 应调整。 我根据财务部的需要，每月按相应班组分类，进行工资 的分配、汇总，为财务部门分配工资提供了很大的便利；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 根据陕西省最低工资标准， 07 月份调整养老及医疗 基数，多退少补，我反复核对，保证了零失误。截止 11 月 共计扣除个人需缴三险一金元，其中公积金： 1112607 元、 个人养老金：元、个人医疗保险：元、失业保险金：元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 按照去年的计划，今年实现工资库与人事档案库的 合理分离，实现了人事、 工资、保险三大体系的电子化管理， 并进一步优化工资管理程序，提高工作效率的同时，为各项 统计工作提供更大便利。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、 为了公司更好地向前发展， 为了公司管理向扁平化、 高效率转变，公司今年 4 月份进行了组织结构的调整。这一 调整，也使工资管理工作真正步入一级管理，达到去年制定 的目标，相应的，也大大增加了我的工作量。为了保证平稳 过渡，我做了大量的工作：该文档为