湖州市标准劳动合同书.pdfVIP

编号：_____________ 劳 动 合 同 书 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 电话： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月: 电话： 居民身份证号码： 户口所在地： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定， 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 劳动合同期限按下列第（一）项确定： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作 制度）工时制度。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。 甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 工资组成：岗位工资+绩效考核工资 其中岗位工资为 元，绩效考核 执行。 乙方在试用期期间的月工资为 元。 （二）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日期为每月 18 日前以转账形式支付乙方工 资。 （三）甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于本市最低工资标准。 （四）经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付， 每月从工资中扣除，由公司统一代交。 （五）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 五、劳动纪律 （一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律， 服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 （二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的 补休小时数或扣除相应工资。 （三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内 旷工超过3 天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损 失，由乙方给予赔偿。 （四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1 天计算扣除同等同时的补休小时或扣除相应工 资。 （五）请假以小时为单位，迟到半小时以上扣1 小时工资。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险 费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病 及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民