企业跨部门心理安全_知识分享与组织绩效间关系的实证研究.pdfVIP

组织行为 企业跨部门心理安全、知识分享 与组织绩效间关系的实证研究* ○ 孙 锐  陈国权 摘要 知识分享是组织学习研究领域中的一个热点 前期研究表明，组织内部知识分享并非一件易事， [5] 话题，本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识 许多旨在推动知识分享的组织努力没有达到预期效果。 分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现，组 相关企业调查也显示，在很多情况下组织知识分享是失 织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存 败的，即使有管理者的督导和推动，仍有许多员工不愿