经理报酬棘轮效应与相对业绩评价模型的选择.pdfVIP

第7 卷第7 期 管　理　学　报 V o l. 7 N o. 7 　　 20 10 年7 月 　　　　　　　　　　　　Ch in e se Jou rn a l o f M an agem en t 　　　　　　　　　　 J u l. 20 10 　　 经理报酬棘轮效应与相对业绩评价模型的选择 1 2 肖继辉 　彭文平 ( 1. 暨南大学管理学院; 2. 华南师范大学经济管理学院) 　　摘要: 通过对上市公司总经理报酬与公司业绩关系的实证检验, 发现净资产收益率和股 票回报率对报酬有显著的正向影响, 但报酬与业绩间不敏感。导致报酬与业绩间缺乏敏感性的 原因之一是报酬棘轮效应的存在。检验了报酬棘轮效应的存在与方式, 发现基于同行业同规模 企业加总