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（管理制度)公司专业技术与技师人员管理办法 重庆建峰化工股份XX公司 专业技术和技师人员管理办法 第壹章总则 第壹条为了更好地发挥科技和技能人员于生产运营中的重要作用，充分发挥职称于科学评价人才，合理配置人才，择优使用人才的激励导向作用，引入动态竞争激励机制，增强专业技术和技师人员的责任感、使命感，促使他们参和竞争，积极进取，多出成果，提升专业技术和技师队伍的整体素质。同时，鼓励于生产操作岗位上的技术工人于岗成才，特制定本管理办法。 第二条专业技术和技师职务系列名称 壹、专业技术职务系列：专业技术职务系列名称分为工程、经济、统计、会计、政工、档案、质量、审计、信息技术九个职务系列。 二、技师职务系列：技师职务系列名称分为高级技师、技师、助理技师。 第二章专业技术职务资格考试评审 第三条本办法所称专业技术职务资格考试评审包括专业技术资格考试、执业资格考试和专业技术职务任职资格评审。 专业技术资格和执业资格考试实行全国统壹组织、统壹大纲、统壹试题和统壹评分标准，考试合格后，由国家统壹颁发《专业技术资格证书》和《执业资格证书》，于全国范围内有效。 公司内经济、统计、会计、质量、审计及信息技术专业实行全国统壹资格考试，不再参加相应专业技术职务任职资格评审，报考人员只限于关联的专业技术岗位和管理岗位。 第四条评审和报考专业技术职务资格应坚持专业技术人员工作岗位和专业技术职务系列性质相壹致