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工作分析问卷 1．填写问卷之前，请您先浏览一遍；填写人应保证填写的内容真实、客观。 2．本问卷分为两部分，请您填好第一部分问卷后，交给您的直接上级填写第二部分。 第一部分（员工填写） 姓名 部门 现任岗位 直接上级 学历 所学专业 社会工龄 入司时间 自参加工作以来从事本岗位工作时间 对本岗位工作内容是否感兴趣？ 无所谓 不好说 一般 还可以 很感兴趣 您感觉自己对工作适应性如何？ 还可以 不错 较好 没问题 不好说 工 （用一句简洁的话描述本岗位的工作范围和内容） 作 概 要 岗 （用一句简洁的话来表达岗位的使命） 位 使 命 工 （按重要程度依次填写） 6 、 作 1、 7 、 直 2 、 8 、 接 3 、 9 、 目 4 、 10、 标 5 、 11、 估计占您全部 权限 职责名称 时间的百分比 承办 需报审 全权负责 1、 工 2 、 作 3 、 职 4 、 责 5 、 6 、 7 、 8 、 影响程度 在您的岗位工作出现失误时产生的影响 轻 较轻 一般 较重 重 1、 经济损失 2 、 失 有损公司 1、 误 形象 2 、 的 经营管理 1、 影 损害 2 、 响 其他损害 1、 （工期、质 2 、 量、安全、 3 、 设备） 4 、 工 1、不影响其他人工作的正常进行。 （ ） 如果出现多种情况，请按照影响程度由 作 2 、只影响本部门内少数人。 （ ） 高到低依次填写在下面的括号中： 重 3 、影响整个部门。 （ ） （ ） 要 4 、影响其他几个部门。 （ ） 性 5 、影响整个公司。 （ ） 工 1、一切工作已有明确的规定，不需要进行创造和改进。 （ ） 作 2 、需要根据现行办法，进行一般性的改进。 （ ） 创 3 、需要根据公司的经验，改进和发展解决问题的办法。 （ ） 新 4 、需要根据行业的先进经验，创立新的方法和技术。 （ ） 性