09人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第五章.pdfVIP

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2020-07-02 发布于四川
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第五章员工培训与发展 RLZY-05-001 培训需求分析流程图各部门产生培训需求需求信息汇集人力资源部汇总到人力资源部培训需求不需要培训审核（人力资源部）需要培训分析需求信息将信息退回给汇报部门编制培训计划 RLZY-05-002 培训计划编制流程图分析培训需求确定培训目标确定培训时间确定培训课程确定培训内容 No 人事经理审核 Yes No 总经理审决 Yes 确定培训计划 RLZY-05-003 培训实施流程图培训准备通知受训人员安排场所培训签到实施培训培训考核 RLZY-05-004 员工培训需求申请表员工培训需求申请表需求部门负责人签字培训课时审批培训理由培训内容培训目标拟参加培训的人员备注 RL