2013一乘驾校年度员工培训需求调查问卷.pdfVIP

培 训 需 求 调 查 问 卷 亲爱的同事： 为了更好地配合您的工作需要，使公司培训更具针对性和实用性，并切实帮助到您的日常 工作，特附上本调查问卷，敬请提出宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上， 结合公司战略目标，制定 2013 年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重， 我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快 ! 培训部 姓名： 所属部门： 所在岗位： 日期： 1、 您认为， 培训对于提升您的工作绩效、 促进个人职业发展能否起到实际帮助， 您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听 听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加 2、您不愿意参加培训的因素是 : （可多选） □ 浪费或占用工作时间 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式和内容 ( 单一、枯燥 ) □培训内容的实用性不强 □培训讲师的授课水平 □ 其他： 3 、您认为能接受的培训方式是什么（可多选） ? □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 聘请外部讲师到公司进行集中授课 □ 拓展训练 □ 光碟、视频等声像资料学习 □现场模拟 □ 建立网络学习平台 □建立公司图书库，供借阅 □案例分析 □ 其他： 4 、 您是否乐意担任公司内部培训讲师 ? □ 愿意 □ 不愿意 □ 如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师 ?请说明 : 6 、 您认为自己 2013 年度培训需求重点在于哪个方面 ( 可多选 ) ： □ 岗位专业技能培训 □ 个人自我管理培训 □ 职业道德与职业礼仪培训 □ 电脑办公知识培训 □ 个人目标设定培训 □ 企业文化培训 □ 其他： 7 、 您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑 ? □工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落 □工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来 □和同事合作时，感觉沟通不够顺畅 □工作中和同事发生意见分歧时，有时不知道该怎么处理，或处理不当 □自己感觉已经很努力了，但是离目标还是有一定的差距，或有时领导还是不满意 □日常生活中，个人有些行为不知道是否恰当，是否合乎礼仪要求 □ 其他说明： 8 、您在日常工作中经常遇到的问题与困惑，或希望培训达到的目的和效果 ? 9 、结合您目前所从事的岗位，您急需参加哪些培训课程或希望提供哪些方面的培训 ? 10、除本卷涉及到的内容外，您还希望学到哪些方面的知识或技能 ?您对 2013 年度培训工作的意见和建 议 ? 学习使人进步，相信能就一定能成功