浅析企业人才流动管理19.pdfVIP

浅析中小企业人才流动管理 【摘要】随着我国社会宏观经济的不断改善，我国中小企业在国民经济中发挥的作 用日益显著。同时随着经济开放程度的提高，中小型企业市场前景广阔同时也面临更加 残酷和激励的竞争。而人才是中小企业发展的关键。如何吸引、留住核心人才也成了中 小企业共同关心的话题。在市场经济条件下，人才竞争日益激烈，人才流动日趋频繁， 合理、正当的人才流动是有益的。但人才流动也给企业带来负面影响，特别表现为人才 流动中企业信息秘密的流失和发展，应采取相应的措施来防止，以保护和促进企业健康 发展。 【关键词】人才流动 现状 影响因素 负面效应 保护措施 随着我国社会宏观经济的不断改善，我国中小企业在国民经济中发挥的 作用日益显著。同时随着经济开放程度的提高，中小型企业市场前景广阔同 时也面临更加残酷和激励的竞争。而人才是中小企业发展的关键。如何吸引、 留住核心人才也成了中小企业共同关心的话题。本文从我国中小企业的现状， 人才流失的影响及原因入手，探寻有效控制中小企业人才流失的措施，以更 好地促进中小企业的健康、快速发展。 通过加强对企业行政管理，进一步 促进人才资源合理配置，是本世纪经济发展和国际竞争战略性方针。小到一 个企业的产品创新和价值提升，大到一个国家的经济增长和社会进步，越来 越