浅议移动公司创新文化建设与人才培养1.pdfVIP

浅议移动公司创新文化建设与人才培养 摘要：中国移动自成立起，作为民族通信行业的优秀代表承担了引领中国通信行业发展的重 任。十年来，通过丰富的移动通信技术和应用使中国人生活方式和生活观念发生的巨大的变 化。然而移动互联网时代的到来，产业链发生变革，企业的界限开始模糊，十年转型之际的 中国移动面临着新的机遇和挑战，只有大力实行技术创新和产品升级，完善经营模式方能成 功转型实现可持续发展。本文将站在企业发展的战略的高度，重点探讨中国移动在转型之际 应该如何打造创新型企业文化，培养创新人才为企业目标的实现提供强有力的支撑。即着力 打造科学、合理、富有活动和战斗力的文化精神，通过完善人才储备、选拔、培养和培训体 系，为企业的长远发展提供强大的人才保障。 关键词：中国移动 创新文化 人才培养 1.引言 近年来我国通信行业发展势头迅猛，特别是近十年来我国建成了世界上最大规模的通 信网络，拥有最大规模的客户群体，以中国移动为代表的民族通信企业在国际舞台上独领风 骚。然而移动互联网时代的到来，运营商、终端商、服务提供商纷纷向产业两端延伸，通信 行业的竞争将是将是前所未有的激烈，中国移动作为通信行业的航母也将面临着挑战：电信 业向移动互联网方向转型发展存在战略、管理、技术、业务模式创新等前沿问题；原本由运 营商垄