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PAGE PAGE 1 人员派遣（租聘）协议 甲方：ⅩⅩ县邮政局 地址：ⅩⅩ县文化街4号 联系人：ⅩⅩ 联系电话：　 乙方：ⅩⅩ县人才发展有限公司 地址：ⅩⅩ县县前路12号 联系人：张德胜 联系电话：　 甲方因业务发展需要，向乙方租聘有关人员。甲乙双方按照国家有关法律、法规，本着社会管人、单位用人的管理模式，经协商一致，就有关人员租聘事宜达成如下协议： 一、员工租聘 （一）、乙方根据甲方要求，为乙方提供品德好、身体健康、无不良行为的租聘人员。甲方有权按照自己的标准决定是否使用乙方派出的人员。 （二）、乙方提供的人员经甲方面试、考核决定使用后，由乙方为其办理就业委托和代理聘用等各种必要手续，并在规定时间内到乙方报到。 （三）、甲方向乙方租聘的人员数根据甲方业务发展需要量甲、乙双方协商确定，租聘期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、劳动关系 （四）、租聘人员劳动关系和人事代理根据相关规定由乙方负责办理。 三、甲方的权利和义务 （五）、甲方负责对租聘人员进行日常管理和考核，并及时收集租聘人员的有关档案材料以及每月工资和社会保险清单，提供给乙方归档。 （六）、甲方按协议约定时间及时向乙方支付项目费用： 1、甲方向乙方支付的人事派遣代理费用按每人每月 元（大写 ）。 2、乙方派出人员的社会保险根据ⅩⅩ县社会保险有关规定办理，由甲方支付，乙方办理。协议期间如发生人员变动情况，甲方应在每月20日前将次月确定参保人员变更信息以书面形式通知乙方，以使乙方及时调整办理。具体办理中需要甲方配合的事项另行约定说明。 3、甲方向乙方支付的项目有：乙方派出人员的工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及派遣代理费用，甲方在每月7日前汇入乙方指定账户。 4、甲方租聘人员中工资收入涉及到个人所得税的缴纳部分，由乙方从其本人工资中予以代扣代缴。5、加班加点工资按甲方规定执行。 （七）、甲方有权根据本单位的工作需要，自主安排、调整乙方派送的租聘人员的工作岗位，但要告知乙方，同时不能降低报酬。 （八）、租聘人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。有下列情形之一的，甲方有权将租聘人员退回给乙方： 1、试用期内经甲方考核不合格的； 2、无故旷工或违反甲方劳动纪律和规章制度的； 3、工作态度、服务质量差给甲方造成不良影响的； 4、玩忽职守，营私舞弊或工作失职，出现较大差错的，给甲方利益造成损害的； 5、违反国家有关法规、法律的，违反职业道德，泄漏商业秘密的； 6、涉嫌“黄、赌、毒”； 7、因身体健康状况，不能胜任工作的； 8、不能通过甲方组织的岗位考核的，技能考核经补考仍不合格的； 9、不服从甲方工作安排的； 10、不能胜任岗位要求的；； 11、年度考核不合格的； 12、甲方在机构改革过程中，由于亏损、机构调整、缩编等原因，需要裁减人员的； （九）、租聘人员由于违反甲方的规章制度造成业务差错或案件的，甲方有权按甲方的有关规定处理。并有权从乙方的劳动报酬中直接扣减，触犯法律的依法追究其相关责任。 （十）、租聘人员在甲方工作期间享有国家规定的劳动保护，发生因公伤残、死亡事故的，由甲、乙双方协作处理。 四、乙方的权利与义务 （十一）、乙方应当教育其派出人员遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。 （十二）、乙方应会同有关部门处理派出人员在甲方工作期间发生的劳动争议。 （十三）、乙方应告知派出人员，向甲方提出辞职应提前30天以书面形式通知甲方。 （十四）、乙方派出人员在甲方工作期间，因违章违规、工作差错等原因给甲方或他人造成损失的，无法追回部分，由乙方协助追偿。 五、其他 （十五）、乙方为甲方提供服务行业劳务发票。 （十六）、为保障派遣（租聘）工作的顺利进行，甲、乙双方及时沟通交换相关信息，并安排专人负责日常事务，联系人发生变动，应及时告知。 （十七）、租聘期内如遇国家有关政策变化，经双方协商后作相应的调整。对因个人所得税起征点发生变动引起的企业所得税调整由乙方处理，乙方为甲方所提供服务而产生的劳务收入所涉及的税费，甲方概不负责。 （十八）、 租聘期满，本协议自然终止。若双方愿意续签协议的，应在租用期最后一个月内办妥续签手续。 （十九）、本协议自双方签字盖章之日起生效。 （二十）、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，经甲、乙双方协商解决。 甲方（单位盖章） 乙方（单位盖章） 法定代表人或委托授权人 法定代表人或委托授权人 （签字盖章）