麦肯锡解决问题六步法.pptVIP

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6步系统问题解决流程和持续改进模式(计划 实施一检查一行动)是统一一致的 定义问题 确认效果 步骤1:确定问题、设定目标 A)明确阐迷问题 根据亲身经历,具休说 确保对问题有准确、容 题,不应依赖他人 对问題进行量化说明 评估问题的严重性 的主爱原因 因之问的关系 B)明确阐述目标 明何时应达到怎样的 水平或标准 ·允许选择斛决方法 陈述:过去3周中每日标签贴错率达58% 陈述:2周后将标签贴错摩降为零 步骤2:分析问题 題并寻找一切与之有关的信息(即收集信忽和数据) 用质量控剂工具对数据进行量化的、直观的和图衣式的分析 确定问题的根源所在,如使用“5个为什么”和鱼刺因分析法 数据收集方法 访谈收集来自各方的信息 问题根源 开究研究相关文件 公须投入时间和精力 步骤3:提出潜在的解决方法 针对每项原因提出潜在的解决方法 定的根源 初步的解决方法 操作工对郜件的加油量变动性「規范输油量和汕嘴加油位置 步骤4A:选择解决方法 选择工作表 定义: 控制:小组或个人对问题的控制程废以及对解决方法的控制能力 关性:解决方法刈问题的解决力度 资源:实施解决方法所需的时间、资金、人员和资料等,以及现有的资源充裕情 回报:预期的回报或成采(成本和囡报) 认冋:殒工和审解决方法的管理层刈实施解决方法时所需改苹的接受程度

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