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考勤表规章制度 【篇一：员工考勤管理制度+考勤表+请假条】 员工考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守纪的自觉性，结 合我公司的实际情况特制定本制度。 二、所有员工必 按排班表准时上班，不得无故缺勤、矿工、迟到、早退。延 迟30分钟之内上班为迟到行为，提前30分钟以上下班的，为早退行为。 三、所有员工上班形式分为轮班制、标准制。轮班制人员包括调度、铲车驾 驶员、材料部、普工、驾驶员、开盘员、前场技术员；机关制人员包括各办公 室、机修、食堂、 门卫。随着公司生产任务的调整，轮班制与标准制员工都 需服从公司的生产安排。 四、工作时间： 轮班制：轮休（随各部 门实际情况调整上班） 标准制：5月1 日至9月30 日，上班时间：8 ：00—— 18 ：30，午饭及午休时间：12:00——14:30 ； 10 月1 日至次年4月30 日，上班时间：8:30—— 17:30，午饭及午休时间：12:00——13:00. 标准制员工每星期轮休一天。 五、假期管理： 1 、因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差： ⑴ 、因公司技术、业务出差； ⑵、经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅 游活动等； ⑶、经批准外出参加各类社会公益活动。 2 、法定休假 3 、病假 员工患病非因工负伤。持有医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准 在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。 4 、事假 因个人事项，必 由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假； 六、请假审批权限 公司本部各级人员请假均 提出申请经部门领导同意，由总经理审批统一 。未经批准则按旷工论。无故旷工3 日以上的开除处理。 七、考勤管理 部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总经办是考 勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司综合部负责员工考勤，如有不 遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，综合部不定期监督检查员工出 勤状况。考勤人员每月负责统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。 附：《员工考勤表》、《请假条》 员 工 请 假 条 员 工 请 假 条 【篇二：公司考勤规章制度】 公司考勤制度 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为9 ：00～17 ：00. 第三章 工作制 第三条 公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度， 周工作小时为40小时。 第四条 其他工作时间制度： 1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女 职工。 2. 计件工作时间。按计件定额工作。 3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装 卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工 作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。 1. 每周公休日2天。 2. 法定节假日： （1） 元旦，放假1 日； （2） 春节，放假3 日； （3） 国 际劳动节，放假1 日； （4） 国庆节，放假2 日； （5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日 等。 第四章 考勤范围 第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考 勤表。 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 第十条 员工忘记打卡或签到