终端评优评选奖项设置标准及方案(修改).pdfVIP

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2020-07-19 发布于江苏
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终端评优评选奖项设置标准及方案(修改).pdf

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终端评优评选奖项设置标准及方案为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，另评选年度在其它方面表现比较优秀的员工，加强员工的积极性。奖励机制种类：月度、季度、年 “最佳优秀店铺”的流动红旗称号 1、店铺营业时间需为一个月以上者 2、每周巡店中分数在 90 分以上以及在当区排前三名 3、盘点在当月零差异者（串款、串色均无） 4、陈列期刊回传中，优秀排名前三名 5、销售数据回传、系统及时确者（销售单据在全月有两次未及时上传者、调拨单据连续三天内未及时确者以上两项均都不作参考范畴，视同无资格） 6、促销活动、价格执行（启动活动时，未及时更换 POP、员工不清晰促销活动内容、商品调价后的第二次日未及时调整价格，也视同无资格） 7、店铺如有员工在着工装在店铺或是门头抽烟情况者，无资格参选名区域奖项奖励机制额 1 零售一区最佳优秀店铺名 1 零售二区最佳优秀店铺名流动红旗 1 零售三区最佳优秀店铺称号（6 人以下店名铺：奖励现金 1 常德区域最佳优秀店铺 /100 6 人及以上名奖励现金/200) 1 益阳区域最佳优秀店铺名吉首、浏阳 1 最佳优秀店铺区域名 6 合计　