职业生涯规划书基本结构(仅供参考)-(1).pdfVIP

职业生涯规划书 姓名 性别 系别 专业 班级 手机 Q Q 指导教 师 （本文案仅供参考，具体内容编排可依据自身情况增减和调整） 封 面 （自行设计，与职匹配，突出亮点） 前 言 形式多样 ：诗歌、散文、故事等 内容各异：个人成长的故事、对目标职业的认识等 要求：表达对目标职业的热爱 个人信息 1、个人基本信息，姓名、学校、专业等 2、相关实践经历、获奖经历，用事实说话 目 录 （内容完整，一目了然，各级标 自拟，排版可自行设计） 标 ……………………………………………………………页码 正 文 一、自我认知 1．性格特征（我适合做什么） 主要采用 MBTI 职业性格测试 网址： 自我评估常用方法 1 ：360 度评价法——家人、朋友、同学、老师等评价； 2 ：橱窗法—— 自己知道/别人知道（公开我）；自己知道/别人不知道 （隐私我）；自己不知道/别人知道（背脊我）；自己不知道/别人不知道（潜 在我） 自我评估的结果： 职业测评的结果： 个性特征探索小结： 2．职业兴趣 （我喜欢做什么） 主要采用霍兰德职业兴趣测试 网址： 自我评估的结果： 职业测评的结果： 职业兴趣探索小结： 3．职业能力 （我擅长做什么） 通过撰写自己的成就事例、周围人的评价等分析自己的专业技 能、可迁移技能、自我管理技能。 专业技能用名词表示，如声乐、舞蹈、写作…… 可迁移技能用动词表示，如沟通、组织、管理、分析…… 自我管理技能用形容词表示，如认真的，负责的，热心的…… 自我评估的结果： 职业测评的结果： 职业能力探索小结： 4．职业价值观（我最看重什么） 职业价值观是指人生目标和人生态度在方面的具体表现，如有 人看重工作稳定、财富收入、兴趣特长、自我成长、身心健康等。 采用迫选法、追 问发、提问法、价值观拍卖法、价值观遴选等方法， 关键是重要程度的先后排序和自己以及周围重要人物的在乎程度 自我评估的结果： 职业测评的结果： 职业价值观探索小结： 二、职业认知 1、职业信息 通过自我认知及相关测评，初步了解适合自己从事职业的信息， 通过网络查询，亲人、朋友、老师介绍，岗位实习等方式获取职业信 息。 2、职业要求 职业要求工作者具备的基本技能、知识、人格、教育背景等 3、生涯人物访谈 采访自己意向职业领域有一定影响或取得一定成就的人物，如 专家、老师、一线工作者等，了解该职业的主要职责、素质能力要求、 存在的 问 和挑战、对新入职人员的建议等。 三、环境分析 1、社会环境分析 经济环境、政治法律环境、文化环境、价值观念、人才环境等 2、行业环境分析 行业简介、国内外行业发展现状、人才结构及需求分析、行业发 展前景 3、企业环境分析 企业基本概况、企业发展阶段、选择并确定适合自己的企业 4、岗位环境分析 岗位基本描述、 岗位晋升通路、 岗位要求基本要求、个人与 岗位 的差距 5、学校环境分析 学校特色、专业学习、实践经验等，不要