职业素养调查报告(同名8142).pdfVIP

关于大学生职业价值观的调查报告 ——以温州大学为例 一、调查目的：分析问卷的统计结果，初步了解大学生职业价值观的现 状，据此提出一些不足和改进建议， 导教育大学生 立正确的就业观，适 应就业形势，满足社会需要，以促进毕业生及时、充分、顺利就业。 二、调查对象：温州大学虎溪校区本科生 三、调查内容 ：调查温大学生对具有不同的经济收入与福利、工作条件、 社会声望、发展空间等各类职业的认可态度及选择倾向。 四、调查方式 ：问卷式 五、调查时间 ：2011 年月 4 至 5 月，为期一个月 六、调查报告 ： 我们主要采用问卷的调查方式对温州大学的大学生进行了较针对性的 调查。主要通过以下几个方式发送 问卷： （1）打印问卷直接向周围大学生发送 问卷调查； （2）请求同学向其所认识的工科学院发送 问卷进行调差； 在回收到的 问卷中有文科学生 63 份，理工科学生 37 份，其中刚刚入学 不久的大一新生 30 名，处在风华的大二学生 38 名，更有已经到了择业和继 续深造的大三学生 20 名和已经毕业的大四学生 12 名；所调查学生居住在东 部地区的有 27 名，中部地区的有 30 名，西部地区的有 43 名，其中乡村学生 33 名，县城（县级市）学生 35 名，中等城市学生 25 名，大城市学生 7 名 ；在 100 份回收的 问卷中，家庭收入中等以下的占有 28%，中等的占有 56%，中 等以上的占有 16%，而且，有20 名正在恋爱。问卷的男女比例为34:66，其中 包含的专业有机械自动化专业、计算机专业、、经济与工商管理学院中的人 力资源、金融等专业等等。能够较全面地调查温州大学学生生的职业价值观 相关情况。 一、现今大学生的职业价值观趋向 中国保险报·中保网于 2011 年 05 月 11 日08:42 报告指出：“保险业未来 的最大挑战就是人才不足”，这是保监会主席吴定富曾经反复强调的观点。有 材料表明，保险业每年所需专业人才至少在 2 万人以上。随着我国保险业的 快速发展，对保险专业人才将会有更大的需求和更高的要求。但目前，一方 面，我国保险专业人才的缺口非常大；另一方面，大量保险专业毕业生不愿 从事保险行业，有些进入了这个行业往往也干不长，造成了保险行业人才的 流失。总体上看，保险业人才流失有两种情况：一是保险专业毕业生就业时 不愿意从事保险行业工作，造成保险行业人才的第一次流失；二是保险从业 人员在本行业工作一段时间后转入其他行业，这是保险人才的第二次流失。 笔者认为，第一次人才流失直接关系到保险专业的发展和人才的培养，其影 响更为广泛，更应该引起保险产、学、研各界的温视。保险专业学生的职业 期望与对保险行业的职业感知之间的差异程度，会直接影响其择业倾向与 行为。因此，笔者基于大学生择业态度，分析保险业的第一次人才流失现象。 本组是通过对温大学生对具有不同的经济收入与福利、工作条件、社会 声望、发展空间等各类职业的认可态度及选择倾向来进一步研究温州大学 - 1 - 大学生（后通用大学生）的职业价值观。 二、大学生对具有不同经济收入与福利职业的认可态度及选择倾向。 经过专家的分析，职业价值观的改变是导致这种现象的一个原因。随着 改革开放的深入和社会主义市场经济体制的进一步完善，随着国际、国内形 势的变化，当代大学生的职业价值观也发生了变化。由以往的立志成才、振 兴中华、报效祖国、实现人生远大志向等，逐步趋向现实化、多元化、短期化、 功利化。 根据我 们 的调差和 数据统计，对于工作收入 方面，无论是文科还是理 工科的学生，有 22%的学 生认为工作有较高的收 入是很重要的，较重要的 占有57%，一般的重要占有 18%，较不重要的占有 3%，没有学生认为收入不 重要。而且其中认为重要的学生有 46%是大一和大二的学生，且来自大小城 镇的占有 41%。在希望高收入的同时，100%的学生希望自己所从事的工作可 以给予自己较好的社会福利，希望单位可以提供医疗、养老、住房公积金等 基本的社会保障，其中超过 50%的学生基本的社会保障是必须的