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《组织行为学》习题1 一、单项选择题 1．组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学？（ ） A 、一切人的心理活动 B、一切人的行为 C、一定组织中的人的心理与行为 D、一切人的心理与行为 2. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（ ）。 A 、面谈法 B、电话调查法 C、问卷调查法 D、案例研究法 3．被誉为管理心理学之父的是（ ）。 A 、梅奥 B、莱维特 C、维卡 D、斯克伯兹 4. 最早发现工作群体的重要性的是（ ）。 A 、霍桑试验 B、莱维特的研究 C、维卡的研究 D、马斯洛的研究 5. 在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特 征称为（ ）。 A 、气质 B、性格 C、能力 D、个性 6. 把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准？ （ ） A 、按何种心理机能占优势 B、按思想行为的独立性 C、按心理活动的某种倾向性 D、按人的行为模式 7. 管理者角色学派的代表人物是（ ）。 A 、泰勒 B、韦伯 C、勒温 D、明兹伯格 8. 领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和 （ ）。 A 、指挥权 B、奖惩权 C、决策权 D、人事权 9. 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么 样的行为反应的认识称为（ ）。 A 、角色知觉 B、角色冲突 C、角色期待 D、角色定式 10. 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人 工作时更努力的倾向称为（ ）。 A 、群体促进效应 B、社会惰化效应 C、协同效应 D、责任分摊效应 11. 对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（ ）。 A 、轮式 B、Y 式 C、链式 D、全方位式 12. 一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效 率就会提高，这种现象叫（ ）。 A 、社会惰化效应 B、群体促进作用 C、协同效应 D、从众效应 13. 最早提出社会测量理论的学者是（ ）。 A 、韦伯 B、霍曼斯 C、莫里诺 D、阿西 14. 舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可 以分为（ ）。 A 、二种 B、三种 C、四种 D、五种 15. 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ ）。 A 、正相关关系 B、负相关关系 C、非线性关系 D、正比关系 二、判断题 1. 群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同 一群体中所受到的心理压力是不同的。（ ） 2. 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（ ） 3.