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设备部经理 岗位职责默认分类 2009-03-26 20:41:54 阅读 3768 评论 2 字号：大中小 设备部经理岗位职责 1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责 ； 2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施； 3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管 理人员； 4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设 备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常 于良好的 技术状态和组织状态； 5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行 岗位责任 制，操作规程及设备检修保养制度； 6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查： 1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采 取整改措施； 2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正； 3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良 倾向，及时纠正； 4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重 大故障，立即安排人员排除及时 理； 7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及 时采取措施； 8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件 购进计划，并组织实施； 9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术 改革，使动力设备性能日益完善； 10、负责公司耗材控购 ； 11、负责公司资产管理工作； 12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行 职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感； 13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把 设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。 设备主管岗位职责 1、确保所管辖系统设备的安全运行，对下属人员和本系统设备负 有全面的管理责任； 2、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即 组织 理，发现偏差立即纠正； 3、检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正； 4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率，发现问题及时纠 正； 5、审阅运行报表、掌握所属系统当天能耗情况、发现异常、分析 原因、及时纠正浪费现象； 6、及时组织故障检修、 理隐患，把好技术关，保证本系统设备 经常 于优良的技术状态； 7、设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织 理，并及 时向经理报告； 8、负责实施本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件 计划，制定工作标准，督导下属保证工作质量、提高工作效率； 9、执行部 门经理的指令，贯彻执行 岗位责任制，督导下属严格执 行操作规程及员工守则，坚持设备维修保养制； 10、按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净，四不漏：不漏 电、不漏油、不漏水、水漏气，五良好：使用性能良好、密封良好、润滑 良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属； 11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训； 12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障 理、 零部件更换记录，每月整理归档。 13、定期作出各类设备运行状况分析报告，提出整改方案； 14、负责工程的实施、管理、验收全过程。 设备助理岗位职责 1）负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作计划； 2）制订工具、常用配件器材的计划，负责其采购、领用 和管理工作； 3）负责每月水电费结算工作和有关单位水 电费催缴工作； 4）协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施； 5）负责本部 门的纪律规章执行检查和考勤工作； 6）配合防损等有关部门作好防火工作和 电气安全工作； 7）检查落实实时设备工作，包括交接班记录，设备维修记录，仪器 定期维护记录和设备运行状态记录等；