企业文化与企业战略的关系PPT版.pptxVIP

学 海 无 涯 企业文化与企业战略的关系 在进行战略管理分析时，应给企业文化以足够的重视。只有企业文化与战略共 同发挥作用才能使企业更好地发展。企业文化和企业战略这两个看似泾渭分明的 概念，其间却有着十分紧密的联系，在企业进行战略选择时，评价和考虑文化对 战略的联系尤为重要，两者之间的关系主要表现在以下三方面：互融与促进、制 约、非相关。 互融与促进。所谓互融与促进，指的是企业文化导向与战略目标相吻合，企 业员工的价值观、行为准则与企业的战略目标相和谐??对企业的快速发展起到促 进作用。 企业战略是实现企业愿景目标的阶梯，若企业文化能辅助、补充企业战略的实 现，那么企业战略会为企业文化的建设指明方向。反之，企业文化也会因为缺乏 企业战略的导航而偏离企业的目标，甚至导致发展的不可控，从而影响到企业的 可持续性。所以两者是互相促进互相影响的。一方面，企业战略是企业文化的重 要组成单元，是企业文化的反映，有什么样的企业文化，便会产生什么样的企业 战略；企业战略也会因没有企业文化的支撑而难以最终得到实现，同时它又反映 着企业宗旨和核心价值观，有着深刻的企业文化烙印；优秀的企业文化往往会指 导形成有效的企业战略，并且是实现企业战略的驱动力与重要支柱。另一方面， 企业文化应该服务于企业的战略，企业要创建有利于企业战略实现的优秀企业文 化；企业文化在指导企业制定战略的同时，又是调动企业全体