药企销售激励方案.pdfVIP

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2020-07-23 发布于江苏
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药企销售激励方案.pdf

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2014 年销售人员激励方案为实现有效激励，切实激发销售队伍的积极性，促进销售人员业绩不断争创新高，公司产品市场占有率不断提高，同进稳定销售队伍，特拟 2014 年销售人员激励方案，具体如下：一、奖励方案：（一）专项奖励奖励项目参评范围名奖励方式标准 21 人月度优秀现金或实物奖励销售代表（每省 200 元/人销售代表 (省区自定) 业区 1 名）绩季度优秀销售代表 5 人 500 元/人奖销售代表现金或实物奖励季度优秀（营销中心自定）主管 3 人 800 元/人销售经理季度优秀省经理 1 人 1000 元/人省经理季度优秀销售团队 1 支 2000 元销售团队年度优秀 OTC 代表(城市主管)、奖励 800 元/人；加 10 人销售代表销售代表现金或实物奖励，薪 20-30％年度优秀商务主管(代表)/OTC 下年度基薪调整奖励 1500 元/人；加 5 人销售经理城市经理/地区经理(主管) 薪 20-30％ EMBA 学习或出年度优秀奖励 30000 元/人；省经理 2 人国旅游，下年度基薪省经理加薪 10-20% 调整年度优秀现金奖励，下年奖励 5000 元；加薪销售团队 3 支销售团队度基薪调整 10-20% 年渠道控制 1 人度王