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如何进行体验式培训 如何进行体验式培训 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ l 破冰小游戏1：建队 l 1、写出你们的队名。 l 2、写出你们的队歌。 l 讨论: l 3 、画出你们的队徽。 l 1.你是如何选择团队名称、标志 l 4、包括你们的口号。 与口号的？你在设计它们的时候 l 5、选出你们的队长。 所持的标准是什么？ l 2.现在你怎么看待你的团队？在 以后的任务中，这个团队是否会 l （6分钟内完成）最好是能显示团结、 做得更成 ？对个人而言身处这 力量、精神，那要怎样展示呢？注意: 样的团队是否感觉愉快？ 不能有团结二字出现 l 3.花一些时间去建立团队形象的 l 在以后的活动中要称呼自己的队名 价值何在?这样做的代价是什么? l 选出一名来解说一下.6分钟+ 10分钟 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ l 不论是培训师还是受训者，当他们想到体验式、游戏培训这个词时， 最先跳入他们脑海中的通常是一些高风险的活动，这些活动可能导致受训者 从高达数十米的大树上摔下来，或偶一疏忽就会坠落深渊。一旦这些情景进 入想象，他们就会彻底地把户外培训的想法推到脑后。 l 当然，我们也不否认某些体验式、游戏培训活动中存在着高风险。为了 规避这些风险我们需要加强对培训师们自身的培训，确保大家具有组织室内 户外培训所需的知识和技能。并辅以恰当的保险策略来应付意外事故。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ l 培训游戏都具有一定的挑战性，但大部分 游戏属于中低风险活动。关于低风险游戏、中 等风险游戏和高风险游戏之间的差别，我们将 在后面部分详细说明。 l 人们通常把体验式培训和培养团队联系在 一起，这种联系不在大多数情况下是正 的。 除此之外体验式培训还可以帮助个人树立自信 心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职 率，营造和谐的工作环境等。值得注意的是， 团队合作精神并不是通过老板反复重申大家要 有团队合作精神”就可以建立起来的，团队成员 需要通过实际的磨合才能逐渐学会如何在工作 中相互团结和配合。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 通常，体验式培训活动可能给个人和企业带来如下收 通常，体验式培训活动可能给个人和企业带来如下收 获： 获： l .增强个人的自信心 l 体验式培训是一种面向问 l .增强小组的自信心 题的学习方法，这种方法 l .增强小组成员间的相互 有助于培养个人的决策意 信任 识，领导意识和对组内成 员的强项弱项进行分析的 l 增进团结 意识。 l . 进沟通与交流 l 提升人际交往技巧