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学 海 无 涯 安全生产规章制度 二〇一四年度 安全生产管理台帐 目 录 1、安全生产目标管理 2、安全管理工作例会制度 3、安全教育培训制度 4、安全生产奖惩制度 5、安全生产检查制度 6、防火、防爆安全管理制度 7、防尘防毒管理制度 8、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度 9、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度 10、安全生产投入保障制度 11、安全设施、设备管理和检测、检修制度 12、电气设备的检查和管理制度 1 学 海 无 涯 13、仓库安全管理制度 14、用电安全管理制度 15、设备安全管理制度 安全生产目标管理 1、根据国家相关安全生产管理规定，为认真贯彻“安全第一， 预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制 度。 2、 考核内容 （1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 （2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。 （3）、现场安全达标率目标（合格率 100％；优良率按公司要求）。 （4）、创建安全生产先进个人、安全生产先进部门。 3、管理目标 （1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理 人员。 （2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目 标实现。 （3）、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 （4）、做好伤亡事故的统计报告工作。 4、安全责任 （1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负 总责。 （2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 （3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管 理目标努力工作。 5、考核办法 （1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；车间接受公司 考核；车间要对所属管理人员进行考核。 （2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人 员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 （3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要 依据之一。 2 学 海 无 涯 （4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执 行情况考评， 在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工 资的 10％，达到优良标准的奖月工资的 10％，安全生产月考评成绩 做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的 60％）。 6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人， 公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。 （1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安 全生产工作中取得显著成绩的。 （2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出 重大合理化建议的。 （3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 7、对于有下列行为之一的人员，给予处分 （1）、违章作业或违章指挥造成事故的； （2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； （3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故 的。 （4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造 成事故的； （5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致 使同类事故重复发生的。 8、经济处罚的规定 （1）、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。 a ．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严