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- 2020-07-25 发布于天津
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商务人员绩效考核表考核日期年月岗位名称商务姓名张翠玲考核周期本期特殊事迹迟到次考核指标及考核内容配分直属上级副总总监备注工作任务准确性准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息提供货品准确信息及价格受到公司或协作部门的赞赏准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息提供货品准确信息及价格受到同事好评能够准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息提供货品准确信息及价格无信息缺失错误现象传达与厂商或供货方沟通信息提供货品准确信息及价格偶有信息缺失错误现象及时性及时快速有效地完成销售需求订单供货无任何拖沓延时优化工作方法
商务人员绩效考核表
考核日期：2013年3月
岗位名称
商务 姓名 张翠玲 考核周期 2013.3
本期特殊事迹
迟到1次
考核指标及考核内容
配 分
直属 上级
副总、 总监
备 注
工
作
任 务
65%
准确性
15%
准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及 价格，受到公司或协作部门的赞赏。
15
准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及 价格，受到同事好评。
12
能够准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信 息及价格，无信息缺失、错误现象。
9
传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及价格，偶有 信息缺失、错误现象。
6
及时性
1
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