幼儿园薪酬管理制度家庭教育幼儿教育教育专区-幼儿园薪酬管理制度.pdfVIP

人 格 伟 大 人 格 伟 大 人格伟大 人格伟大 人格伟大 人格伟大 人格伟大 人格伟大 18.10.18 18.10.18 薪酬管理制度 薪酬管理制度 为规范幼儿园管理，明确教职工的福利，不断提高教职工的 为规范幼儿园管理，明确教职工的福利，不断提高教职工的 工作积极性，加强师德师风教育及员工职业道德操守，提高幼儿 工作积极性，加强师德师风教育及员工职业道德操守，提高幼儿 园保育质量和教育质量，特制定 《薪酬管理制度及细则》 园保育质量和教育质量，特制定 《薪酬管理制度及细则》 工资的基本构成为：基本工资+绩效工资+学历补助+园龄补助 工资的基本构成为：基本工资+绩效工资+学历补助+园龄补助 +教龄补助+考勤奖 100 +教龄补助+考勤奖 100 元+ 福利补贴。 元+ 福利补贴。 一、 基本工资 一、 基本工资 二、 1、没有接受过相关工作专业培训及工作经验不足三年者， 二、 1、没有接受过相关工作专业培训及工作经验不足三年者， 在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的 在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的 摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] 摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] 入园试用期为三个月，试用期基本工资为 600 元/月。试用期 入园试用期为三个月，试用期基本工资为 600 元/月。试用期 满后基本工资 700 元，第二年起基本工资 800 元/月。 满后基本工资 700 元，第二年起基本工资 800 元/月。 三、 2、有相关工作专业培训及有三年工作经验 （保教人员可为 三、 2、有相关工作专业培训及有三年工作经验 （保教人员可为 两年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资 800 元/月。 两年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资 800 元/月。 第二年基本工资 900 元/月。 第二年基本工资 900 元/月。 四、 3、入职本院工作第三年起基本工资为 1000 元/月。 四、 3、入职本院工作第三年起基本工资为 1000 元/月。 五、 4、连续两学期被评选为园级及以上先进工作者或优秀教师 五、 4、连续两学期被评选为园级及以上先进工作者或优秀教师 的教职工可在原基本工资的基础上提升 50 元/月，连续两年被 的教职工可在原基本工资的基础上提升 50 元/月，连续两年被 评选为园级及以上先进工作者或优秀教师的教职工可在原基 评选为园级及以上先进工作者或优秀教师的教职工可在原基 本工资的基础上提升 100 元/月。 本工资的基础上提升 100 元/月。 六、 5、由外园转入本园的教师 （至少一年以上教龄）参加本园 六、 5、由外园转入本园的教师 （至少一年以上教龄）参加本园 工作后连续两学期被评为优秀教师的，可将以往的教龄累计到 工作后连续两学期被评为优秀教师的，可将以往的教龄累计到 本园，并按薪酬管理制度做相应的基本工资调整。 本园，并按薪酬管理制度做相应的基本工资调整。 七、 绩效工资 七、 绩效工资 人力资源部门以工作岗位中不同的评价要素确定岗位的绩效 人力资源部门以工作岗位中不同的评价要素确定岗位的绩效 工资报酬，制定各工作岗位的绩效薪资标准。人力资源部门按 工资报酬，制定各