课程设计模板参考.pdf

附件 2 ：课程设计模板参考 《******》 (课程名称) 整体教学设计 （XXXX～ XXXX 学年第 X 学期） （第 X 学年第 X 学期） 课程名称： 所属系部： 制定人： 合作人： 制定时间： ××职业 术学院 1 课程整体教学设计 一、课程基本信息 课程名称： 课程代码 ： 学分： 学时： 授课时间 ：第×学期 授课对象： 课程类型：（X X 专业职业能力必修课（或选修课），或基本素质必 修课（选修课），专业主干课，精品课等） 先修课程: 后续课程: 一、课程定位 （尽可能用图形、表格表述） 1. 岗位分析： 本专业毕业生的（ 术、管理）岗位分析：初次就业、二次晋升、未 来发展。 指出本课程面向的主要 岗位。画出其典型工作流程图。 写出该岗位的主要能力需求、知识需求和素质需求。 2. 课程分析： 2 标出本课程在课程体系中的位置（前导课、后续课）。 说明本课程与普通高校、中职（高职）、培训班相关课程的异同。 二、课程目标设计 总体目标： （这是课程的第一层 目标，须与课程标准中相关表述一致，对于 尚未制定课程标准的课程，由指定教 写出初稿，课程组教 集体研 讨商定本课程的总体目标。） 能力目标：（(学生) 能根据 ××（标准、规范），运用 ××（知识），做 ×× （事情）） 知识目标：（知道...;了解…；理解…；掌握…。） 素质目标：（职业道德、职业素质、职业规范在本课中的具体表现） 其它目标：（有则写，无则不写） 三、课程内容设计： 3 序 学 模块（或子模块）名称 号 时 合 计 四、能力训练项目设计 子 能力 训练方 编 项目编 能力 知识 可展 训练项目 式、手段及 号 号、名 目标 目标 示的结果 名称 步骤