职业学院教学管理各部门岗位职责教学内容.pdfVIP

职业学院教学管理各部门岗位职责 为实现学院教学管理的科学化和规范化，确保以教学质 量提高为中心的内涵建设工作落到实处，保障学院人才培养 目标的顺利实现，特制定本办法。 一、专业申报与建设管理 （一）教务处职责 、制定学院专业建设发展规划，根据上级主管部门的要 求，组织学院新开设专业的初审及申报工作。 2、制定专业建设管理办法， 负责专业建设立项、 检查、 评估、验收工作，自治区级品牌专业的推荐工作。 3、专业建设专项经费的使用审核。 （二）系（部）职责 、根据学院专业发展规划制定本系（部）专业建设发展 规划。 2 、组织拟申报专业调研、论证工作，并起草新增专业 的申报材料，同时做好申报专业的人才培养方案、师资、实 验、实习实训基地、图书资料等相关筹建工作。 3 、组织本系（部）专业建设项目的推荐、申报工作， 并根据专业建设要求，做好专业建设的组织实施、专项建设 经费的合理使用等工作。 4 、按照学院对人才培养目标的整体要求，及时调整专 业结构和体系，培养适应社会发展需求的高素质技能型专门 人才。 二、人才培养方案管理 （一）教务处职责 、根据学院人才培养目标，制定专业人才培养方案修订 指导意见。 2 、审核各系（部）制定的专业人才培养方案，提交教 学工作委员会讨论； 3、审批各系（部）提出的人才培养方案的调整意见； 4 、编发全院各专业人才培养方案。 （二）系（部）职责 、根据学院专业人才培养方案修订指导意见，制定本系 （部）各专业的人才培养方案； 2 、负责组织专业人才培养方案的实施，如需变更，报 教务处审批。 三、课程建设及课改 （一）教务处职责 、制定学院课程建设规划、课改意见与建议、课程建设 管理办法及指标体系； 2 、负责课改立项、检查和验收工作，国家级、自治区 级精品课程的推荐工作； 3、课改专项经费的使用审核； 4 、审定课程标准。 （二）系（部）职责 、负责本系（部）课程建设规划的制定与实施 2、负责课改项目经费的使用管理 3 、根据学院课程标准制定与修订的原则意见，组织编 写或修订各专业课程标准，报教务处存档。 四、教学运行管理 （一）教务处职责 、教学任务管理 （1）根据各专业人才培养方案，于每学期第 10 周前后 下达下学期各专业教学任务； （2 ）协调跨系（部）任课教师的安排； （3 ）审定各系（部）人才培养方案外开设的选修课开 课计划； （4 ）对任课教师进行资格审核； （5 ）每学期第 12-13 周，负责各系（部）学生对选修 课程的退、改选审批工作。少数因特殊原因的退、改选课程 可由学生所在系（部）审核同意后集体报教务处办理。 2、课程表编制、教室调度 （1）编印各学期全院总课程表，并于每学期放假前将 下学期课程表发到各系（部） ； （2 ）全院停、调、代课情况的审批与管理； （3 ）全院教室使用情况调度，并编制《教室分布图》 。 3、教师教学工作量津贴管理 （1）制定学院基本教学工作量及经费核定办法； （2 ）根据执行的专业人才培养方案，核定各系基本教 学工作量及经费； （3 ）审核各系教学工作量津贴发放情况。 （二）系职责 、教学任务管理 （1）落实教务处下达的教学任务，并于教学任务下达 2 周内报教务处审核汇总； （2 ）对任课教师进行资格初审，尤其是对新教师、外 聘教师进行