职业安全健康教育制度知识分享.pdfVIP

武汉嘉华职业安全健康教育制度 1. 目的 为提高公司全员安全意识， 促进安全技术、 职业健康知识的普及和提高， 有 效控制工伤事故和预防职业病的发生。特制定本制度。 2. 适用范围 公司所属各单位及公司相关方 3. 职责 3.1 人力资源部： 3.1.1 审核、调整公司年度职业安全健康教育计划和增补的职业安全健康培 训项目，并报公司批准下发； 3.1.2 负责组织实施经公司批准下发的职业安全健康教育培训， 做好培训记 录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作； 3.1.3 建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教 育大纲、考试考核情况、效果评定）等。 3.2 安技部门 3.2.1 负责编制公司年度职业安全健康培训计划并在每年 11 月份上报人力 资源部。 3.2.2 协助相关部门做好职业安全健康教育。 3.2.3 监督、检查、指导各部门职业健康安全教育的执行情况。 3.3 各部门 3.3.1 负责编制本部门职业安全健康教育培训计划并在在每年 10 月底前上 安技部门。 3.3.2 负责经公司批准的、由本部门实施的培训项目并建立教育档案。 3.3.3 对本部门员工的职业健康安全教育负责。 4. 工作程序 4.1 新进公司员工三级安全教育 4.1.1 新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的 人员。 4.1.2 对新进公司人员应当进行公司级、车间级、班组级安全教育。未经三 级安全教育或安全考试不合格者不准参加生产或单独操作。 4.1.3 公司级安全教育由人力资源部负责。人力资源部人事组提供具体人 数，人力资源部职工校负责按照规定的学时制定教育计划， 并组织实施， 安技部 门协助施教。 4.1.4 车间级和班组级安全教育由车间、 班组根据人力资源部的人事通知单 负责组织实施。 车间级安全教育由车间领导或车间安技员组织实施， 班组级安全 教育由班组长或小组安全员组织实施。 4.1.5 培训内容： （1）公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生 产规章制度； 劳动纪律； 作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、 防范措施及 应急措施；有关事故案例等。 （2 ）车间级安全教育培训的主要内容： 本车间的安全生产状况和规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、 防范措施及应急措施； 有关事故案例 等。 （3 ）班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备安全 装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。 4.1.6 培训学时：不得少于 24 学时。 4.1.7 新员工进行公司三级安全教育后，应填写《员工三级安全教育卡》 ， 每一级必须有受教育者和教育者签名。 合格后凭此卡到安技部门领取防护用品进 入工作岗位。 《员工三级安全教育卡》由人力资源部统一保存。 4.2 特种作业人员培训、复训教育 4.2.1 公司特种作业人员包括：电工、电焊工、起重工、公司内机动车辆驾 驶员、压力容器工等。 4.2.2 特种作业人员必须参加安全技术培训， 经考试合格取得特种作业操作 证后方能独立上岗操作； 特种作业人员必须参加两年一次的复训年审， 未经培训 （实习期）的，由人力资源部发给实习证，其间不得单独操作。