新型职业农民经营管理能力构成.docVIP

新型城镇化的不断发展，农村大量劳动力转移到城市中，农民出现结构性短缺，迫切需要出现具备新型农民和职业农民特征的群体，将知识、专业技能、职业有机结合，从而更好地适应现代农业发展要求。 新形势下，二胎政策的实施，将直接拉动人们对粮食的需求，这无疑是对新型职业农民的新考验。 过去传统的农业往往重视的是农产品种植问题，对经营管理能力的培育缺乏一定的理论基础和系统的学习体系。 因此，解决上述问题就必须积极面对市场风险，提高农业生产效率，并使自身具备一定的经营管理能力。 1新型职业农民发展现状农业是国民经济的基础，也是人类社会的生存之源，社会生产的发展首先是农业。 因此，农业作为整个经济工作的重中之重，在任何阶段，其基础作用都要不断加强，且国民经济现代化的发展是在提高农业现代化基础之上实现的。 新型职业农民的出现，迈出了农业现代化最关键的一步。 这一群体是以农民为主体，尊重市场规律，具备与时俱进的创新观念、良好的综合素质以及一定的经营管理理念，并长期从事农业生产活动。 新型职业农民不满足于自给自足的小农经济，而是希望在市场环境中，用专业化、规模化的生产发挥农业新技术的最大力量。 首先，长期以来，社会各界对于农民的看法总夹带着贫穷落后思想，农村地区，大多数农民的科技素质不高，没有很好地学习和掌握现代农业在生产、深加工、营销等方面的技能，重视农业生产过程，忽视了对农产品加工、营销技能的培训。 其次，新型职业农民培养内容中培训老师和新 有着丰富的理论，但缺乏支撑理论的实践操作。． 型农民的知识结构体系不同，往往存在一定的差距，导致农民的问题得不到有效解决，并且目前支持新型职业农民培育的相关政策较少，新型职业农民的发展得不到根本保障。 最后，新型职业农民的经营管理意识普遍还比较淡薄，对市场经济发展大环境的适应能力较差，缺乏对各种资源进行合理配置的能力，导致农产品销售面狭窄，经济利益缩水。 2新型职业农民经营管理能力的构成现代农业是运用现代科学技术，根据现代工业提供的生产资料进行科学合理管理的社会化农业方式。 传统的人畜劳动被现代技术性能优良的农业机器所取代，农业生产过程同加工、销售紧密联系，实现农工商一体化。 因此，新型职业农民必须放眼于市场大环境，拥有一定的农产品经营管理能力。 经营管理能力由战略规划、战略决策、资源整合能力、研发设计能力等组合而成。 应用于现代农业则主要由以下几个方面构成21战略规划———了解市场、学会分析市场新型职业农民在以市场为主体的大环境下，明确农业未来发展走向。 了解农产品从产到销全过程中市场所起的作用，熟悉流程，主动参与市场竞争，多渠道收集信息，调查不同农产品的市场份额，分析市场上某一农产品目前的供给状况，合理判断，进行正确的预测，降低农产品上市后出现的各种销售风险。 22战略决策——摆脱传统观念，做出正确决策市场多变环境下，规律的发现与自身的决策能力密不可分。 农产品在市场上的发展规律和趋势，要通过不断比较、研究才能发现其本质，从而指导自身对农产品的生产和资源整合能力———加强金融知识23 销售过程做出正确决策。． 的学习，将生产及人力管理资源不断整合发展以往的农业生产中，农民对于掌握金融方面知识的意识比较薄弱，对生产成本没有一个合理的控制且农业生产计划不明确。 新型职业农民要通过系统学习了解金融知识，学会控制成本。 在农业发展规律下，协调生产与人力资源的管理，对从种植、培育、生产到销售的全过程进行生产资料和人力资源的合理分工，提高生产效率和资源利用率。 24研发设计能力——农产品创新培育模式，向高品质、高产量、低风险方向发展食品安全事件的频发，让农产品市场对产品检验更加严格。 农产品的质量从种植到营销中要有全面的质量监控。 网络时代，运用农业信息技术，建立信息化平台，对农产品的各个环境实行精准监控。 为新型职业农民提供数据支持，创新培育模式，为农产品的高品质创造条件。 3新型职业农民培训的策略经营管理能力的培训是新型职业农民发展必须要经历的一个过程，针对其培训要讲究策略。 地方相关部门首先要根据培训对象、培训要求、培训形式、培训内容、培训环境合理开展培训活动。 培训计划要事先拟好，内容的选取要根据培训主体的需求进行分析。 在调查中，了解农民对于经营管理培训方面的期望和需求，总结新兴职业农民的经营管理知识和能力状况，提出新形势下培训的需求与期望。 从实际出发，在符合农民的期望下，积极引导农民参与培训中。 培训形式要根据课程内容进行变换，理论和实践相结合，发展出一些新培训模式，因地制宜合理安排教学活动，并负责在课后收集培训主其次，新型职业农民培训要想达到一个 体对培训