教学常规月考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 高新区实验学校教师教学常规月考核细则（试行稿） 2011．9 类别 序号 内 容 分值 考 核 细 则 得分 A 教学纪律 10分 A1 认真执行学校课务、完成学校研究课、公开课开设等工作。 2 能较好地服从学校课务安排，认真落实学校研究课、公开课等工作的得2分；无故不配合或没有完成的得0分。 A2 配合学校做好说课、助学案等教学常规检查工作情况。 2 能及时地配合学校做好说课、助学案等教学常规检查工作的得2分；无故不配合的，得0分。 A3 教学会议及教研（教学）活动的出勤以及病事假考勤。 2 能准时参加备课组长、教研组长等会议，认真参加学校组织的教研或教学活动的得2分；有迟到现象的得1分；有无故不参加现象的得0分。病事假月累计达二天以上扣1分，四天以上扣2分。 A4 计划、总结、论文等材料上交。 4 能按要求准时上交计划、总结、论文、教学反思、质量分析、周工作简报、备课组活动安排等材料的得4分；有缺交的每项扣2分；有迟交现象的每次扣1分（扣完为止）；有不交现象的得0分。 B 教研活动 4分 B1 助学案初稿生成、修改完善，生成定稿上传工作。 2 能按备课组的分工安排，提前两周认真完成助学案初稿生成和上传至相关人员，并在集休研讨后及时修改，并将定稿及时上传的得2分，未能完成的得0分。 B2 参加（组织）集体备课及相关任务完成情况。 准时参加集体备