(完整)绩效考核分析报告及绩效管理工作总结-2015年10月,推荐文档.pdfVIP

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2020-07-30 发布于贵州
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绩效考核分析报告一、概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，行政人事部于 11 月中旬组织完成了公司 10 月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为人，不包括未转正员工、非在编员工。全公司详细考核成绩见附件。二、绩效成绩（一）总体成绩：类型等级人数考核平均分管理评价平均分备注 S 　　 A 　 ROSH销 B 　　售 C 　　 D 　未考核无等级 S 　　 A 渠道管 B 理部 C D 营 S 销 A 中商务管心理部 B C D S A 售后服 B 务部 C D 市 S 场市 A 推场广部 B 中 C 心 D 产 S 品 A 解 B 决方 C 案 D S 　　 A 研发中心 B C D S A PMC B C D S A 财务部 B C D S A 行政人事部 B C D S A