学校教师师德评价考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 洋七桥学校 教师师德评价考核细则 为切实加强学校教师、辅导员、班主任的职业道德建设，强化教书育人、管理育人、服务育人意识，认真执行“师德一票否决”制度，特制定师德评价考核细则。 一、指导思想 围绕加强教师队伍的职业道德建设，提高广大教职工师德水平，增强教师教书育人、为人师表、敬业爱生、无私奉献的自觉性和责任感，加强 “校风”、“教风”、“学风”建设，提高教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，精心打造一支作风优良、素质过硬、爱岗敬业的教师队伍。 二、组织领导 学校成立师德考评工作领导小组，成员如下： 组? 长：苏海燕 校长 副组长：杨吉初 副校长 杨吉添 副校长 组 员：李寿光 李寿强 杨仕光 罗伟强 张火珍 黄科意 曾东燕 张贵芬 三、考评程序 考评分学生评、教师评、各教学组评和学校审核四个步骤。 1．学生评：由各教学班全体学生参加评价（学期课教师，每学期期末进行）。 2．教师评：由所在教研室全体教师进行评价。 3．教学组评：由各科组根据学生、教师的评价意见和教师本人日常表现进行综合考评，并对学生、教师考评情况进行汇总。 4．学校审核：由学校师德考评领导小组对科组考评结论进行审核准认。 四、学校、考评等次 师德考评与教师职务年度工作考核一并进行，师德考评分为优、良、差三个等次。“优”等次的比例不得超过本组教师总数