【贵阳护理职业学院】-药学 -专业建设方案.docVIP

PAGE 21 - 贵阳护理职业学院药学系药学专业建设方案 一、药学专业建设基础 （一）专业特色 1、药学专业开办历史悠久。药学专业的前身是中专规格的药剂专业，该专业的设立与学院前身，即贵阳市卫生学校时间相同，具有70多年的历史。自2001年开始，贵阳卫校即与贵阳医学院合办药学专业，学制5年，每届2个班级。2007年开始正式录取本院的3年制高职药学学生。 2、中药现代化被列为地方支柱产业，药业岗位技能型人才需求量大。本院药学专业是贵州省历史上开办最早的药学专业。长期以来，为贵州省各地卫生部门（包括行政部门）输送了大量的医药人才。改革开放以来，尤其是省委省政府、贵阳市政府调整经济结构，将中药的研究开发与生产作为地方支柱产业加以扶持以来，药品的生产、质量控制、销售等岗位人才需求量不断加大，本专业毕业生就业去向逐渐转向以上岗位。现已为以上岗位提供技能型高级或中级人才2万多人。且具有不断增多的趋势。 3、就业率高、就业质量好。经近几届毕业生就业统计，学生的实际就业率几乎可达100%。今年出现了供不应求的状况，将三年级实习生算上仍有几百人的缺口。毕业生短期内即可获得企业的认可，并获得提薪、任职、学习的机会。 4、社会服务能力强。药学专业的多数任职专业老师具有岗位实践经验，具有较强的药品生产、销售、质量管理及开发的能力，故而可以为企业直接提供服务，如去企业任职、接收企业的开发委托等。 5、“双证”获取率高。贵阳护理职业学院是国家技能鉴定的一个分支机构，可以直接承担与之相匹配的技能鉴定工作，药学专业自开办以来即十分重视这项工作，现已开展的岗位有“药物制剂工”等工种5个，每个工种均可开展高、中两级。毕业生的工种资格证获取率达93.63%，且保证每人至少获得一个工种资格证。 6、与企业科技合作力度大。多家医药企业已将其研究开发中心等研发机构设立在药学系。 为此，药学专业作为本院的特色专业而长期存在，并将为护理学院，为本地区甚至全中国作出其应有的、巨大的贡献。 （二）专业群 在本专业的基础上，根据国家相关要求、市场需求及学院的具体情况，于2008年增设了中药专业，2009年增设了药物分析技术专业，拟于近年增设药品营销等专业。届时药学系的专业将达到至少4个，形成一个具有相当实力的专业群，以后将根据具体情况增设或减少。 （三）专业人才市场需求情况分析 根据调查表明，我国有6000 多家医药工业企业， 1.3万多家医药零售企业，我省有医药工业企业150多家，以中药制剂厂家为主，有医药零售企业400多家，但医药职工队伍整体素质不高。随着医药工业现代化水平的不断提高，对一线工作人员素质提出了更高的要求。目前，药学院校本科毕业生到外企的多， 到企业中承担管理、营销工作的多，而充实生产第一线的少， 使得第一线生产技术人员十分缺乏。同时， 随着社会经济的发展， 全社会愈来愈重视药品使用的安全，有效与合理性， 药学与临床的结合日趋紧密。执业药师制度在发达国家已实施多年， 均受立法保护，按发达国家的要求， 每千人需配一名执业药师， 按此要求我国应有执业药师120 万人。如按我国每一个零售药店,医院药房,医药企业配一名执业药师计算(这应当说是最低的要求) ， 也至少应有执业药师20 万人.但据统计, 我国仅有执业药师1. 5 万人，执业药师配备数量须达到15万人的目标。目前药房的工作人员主要是中专，高中毕业生。只能按处方发药，难以对处方的合理性提出建议或给患者以用药指导。近年来一些行业重大安全事故频发，特别是齐二药事件和安徽华源欣氟事件的发生后，这与行业中训练有素的技术工人和高素质劳动者严重缺乏不无关系。一个国家的就业结构中, 高级管理人才，高级研究型人才，应用型专业技术人员，高素质的技术工人应该有合理的配置。医药行业的人才结构已经出现了高素质技能型技术人员严重缺乏的情况。 根据市场需要，确定了药学专业主要就业方向和岗位为药品生产、药品检验、药品调剂、药品零售和药品营销。学生的职业范围涉及医院（乡镇卫生院）药房、医药公司、制药企业、社会药房、药检机构、科研机构等。 根据调查，我省年需高技能药学专门人才6000人。 （四）师资队伍 1.药学专业专业带头人孙国兵，药学系主任。 袁桂秀，药学系实训教研室副主任，贵州圣济堂药业生产质量副总经理。 药学系专业专任老师共37名，见表1，其中高级职称7人，占19.92%；中级职称23人，占60.16%；初级职称7人，占19.92%，专业专任教师队伍数量充足，结构合理。同时还聘请了若干名药业相关专家作为本专业的兼职教师，主要从事各企业的实训指导、毕业实习及就业指导工作。 2.教学团队素质与水平 药学系自成立以来，不断加强教师的科研开发能力，长期与相关企业发生联系，并参与到企业的科研开发过程中，承担或参与课题6项，其中以实用型药品