总经理岗位职责修改版.doc

总经理岗位职责（修订稿） 岗位名称 总经理　　直接上级 执行董事 直接下级 副总经理、总经理助理、环卫部经理、物管部经理、 财务部经理、办公室主任及公司其他部门负责人 　　管理权限 行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全面工作　　责任范围 承担执行公司各项目标实现的责任，对公司大小事件负责并承担相应法律或经济责任　　总经理实行执行董事聘任制;总经理依照公司章程和执行董事授权，对董事会负责;对公司负责；公司实行董事会领导下的经理负责制。　　主要岗位职责：　　1、坚持党的路线和方针，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工开展好各项工作。　　2、全面主持公司的行政管理工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向执行董事提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。　　3、负责研究制定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成公司董事会下达的各类工作任务。制定公司绩效考核和奖惩制度，对公司发生的重大事项进行奖惩。　 主持召开经理办公会议、中层干部会议、周例会；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 负责指导和督促各职能部门开始工作，随时掌握重大、重要工作任务的进展情况，及时解决部门负责人提出的问题和困难。　　6、负责组织建立健全公司各项规章制度，积极推进各项改革措施，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。　　7、加强公司干部队伍、职工队伍的建设，注重选拔、培养优秀员工，定期组织中层干部、员工队伍进行职业道德学习教育和专业知识培训，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。　　8、主持制订公司年度预决算、审批公司经费的开支和公司其它基金的使用和分配方案。 9、积极对外拓展业务，增加公司收入，加强内部管控、降低管理成本，努力在公司增收节支上下功夫、得实效。　　10、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。 11、负责维护积极良好的外部关系，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门的良好沟通渠道；积极开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。积极妥善处理重大突发事件和危机公关事项。　　12、定期向执行董事汇报工作，半年和年终向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。　　 13、公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。