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企业人力资源酋理法律风险及防范 【2009年青岛】 课程内穹 《劳动合同法》疑难冋题及释疑 企业应对劳动争议的策略 社会保险基本内容 劳动爭议处理技巧 金融危机企业劳动法碑问题 裁员《劳动合同法》第四十一条 解除(终止)劳动合同 招用劳动者的法律问题 入职审查 前雇佣关系 个人资料的真实性、竞业限制 用人单位告知崂动者 ●劳动者告知用人单位 二、劳动合同的订立 订立的时间(《劳动合同法》第七条、第十条) 因用人单位的原因未订立的法律责任 《劳动合同法》第十四条第三教、第八十二条) 二倍工资(赔偿)的支竹(是否包含效益工资?) “三期”内合同终止的自动延续问题 (合同期满后的事实劳动关系?)