第十章领导与领导者4资料教程.pptVIP

第五篇 领导; 第十二章 领导与领导者 本章主要内容;一、领导是什么 ……;; 领导（Leadership）是对他人施加影响，使之致力于实现预期目标的一种社会活动或职能。 领导是一项活动，它既可能表现为社会性，也可能表现在管理过程中，后者称管理中的领导职能。;（二）领导的本质;又叫权力性影响力或职位影响力;二、领导影响力的作用;第二节 领导权力; 法定性权力：这是一种与职位相联系、以制度形式规定的法定权力，通常又称职权，与领导者本人素质无必然联??； 奖酬性权力：包括对下属确定工资、奖金、晋升、调换更好工作等权力，这也是与职位相应的权力，与领导者本人素质也无必然联系； 强制性权力：表现为具有对下属现实或潜在的惩治、威胁、强制服从等权力，这也是与职权相应的权力，同样与领导者本人素质无必然联系。;讨论：你认为什么权力是领导必需具备的？你具有哪几种权力,哪种权力最有用?;这个人可以为难他人，你总想避免惹他生气（强制性权力） 这个人能给他人特殊的利益和奖酬，你知道和他关系密切是有益的（奖酬性权力） 考虑到他或她的职位和你的工作职责，这个人有权力期望你服从法规的要求（法定性权力） 这个人的知识和经验赢得了你的尊重，在一些事情上你会服从他的判断（专家性权力） 你喜欢这个人，并