人员录用与调配.pdfVIP

精品 人员录用与调配 人员录用与调配是企业人力资源管理部门的一项主要工作内容。 它根据企业发展需要招 聘一般员工、管理人员、经营与技术人员，并在企业内部各部门之间，对人力资源进行合理 配置，以满足企业发展的战略需要。 一、人力资源计划 （一）企业人力资源计划的含义与目标 它有两层含义： ①是指根据企业的发展战略及其内外环境的变化， 预测企业未来的任务 和环境对企业的要求， 为此而提供人力资源， 以实现企业发展战略的过程。 ②是指企业人力 资源管理部门具体的提供人力资源的可行性计划， 如人员招聘计划、 人员使用计划等。 由此 可见，前者属于广义的人力资源计划，后者属于狭义的人力资源计划。 人力资源计划的目标可表述为： 保障企业在具体的时间和不同的工作岗位上及时得到符 合工作要求的员工，包括对员工的数量、质量、层次和结构诸方面的要求。换而言之，